19560684
Descrição
Mapa Mental por GERARDO FRANCISCO RIVERA JUÁREZ, atualizado more than 1 year ago
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Criado por GERARDO FRANCISCO RIVERA JUÁREZ
aproximadamente 7 anos atrás
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TIPOS DE EVALUACIÓN
- CLASIFICACIÓN:
- AGENTE EVALUADOR:
REFERENCIA A QUIEN ES
LA PERSONA QUE EVALÚA
- AUTOEVALUACIÓN,
COEVALUACIÓN,
HETEROEVALUACIÓN
- AUTOEVALUACIÓN,
COEVALUACIÓN,
HETEROEVALUACIÓN
- MOMENTO: DISTINGUE UNA
EVALUACIÓN REALIZADA A LO
LARGO DE TODO EL PROCESO
- CONTINUA,
FINAL
- CONTINUA,
FINAL
- PROPÓSITO
- SUMATIVA,
FORMATIVA,
DIAGNÓSTICA
- SUMATIVA,
FORMATIVA,
DIAGNÓSTICA
- OBJETO
- CONCEPTOS, PRINCIPIOS,
HECHOS, PROCEDIMIENTOS,
HABILIDADES, DESTREZAS,
PROCESOS, CONDUCTAS,
ACTIVIDADES, PREFERENCIAS,
VALORES, PERSONALIDAD
- CONCEPTOS, PRINCIPIOS,
HECHOS, PROCEDIMIENTOS,
HABILIDADES, DESTREZAS,
PROCESOS, CONDUCTAS,
ACTIVIDADES, PREFERENCIAS,
VALORES, PERSONALIDAD
- USOS E NTERPRETACIÓN
DE LA PUNTUACIÓN:
PARA COMPARAR
- REFERIDA A LA NORMA,
REFERIDA AL CRITERIO
- REFERIDA A LA NORMA,
REFERIDA AL CRITERIO
- MODOS DE
PUNTAJE
- HOLÍSTICA,
ANALÍTICA
- HOLÍSTICA,
ANALÍTICA
- ACTIVIDAD
DEL
EVALUADO
- ESCRITA, ORAL,
DE EJECUCIÓN
- ESCRITA, ORAL,
DE EJECUCIÓN
- ACTIVIDAD
DEL
EVALUADOR
- OBSERVACIÓN,
ENTREVISTA,
PRUEBAS, ESCALAS,
CUESTIONARIOS
- OBSERVACIÓN,
ENTREVISTA,
PRUEBAS, ESCALAS,
CUESTIONARIOS
- AGENTE EVALUADOR:
REFERENCIA A QUIEN ES
LA PERSONA QUE EVALÚA
- DEFINICIÓN:
- ESTIMACIÓN DEL
CONOCIMIENTO,
FUNCIONALIDAD O LAS
HABILIDADES DE UNA
PERSONA, SITUACIÓN U OBJETO
- ESTIMACIÓN DEL
CONOCIMIENTO,
FUNCIONALIDAD O LAS
HABILIDADES DE UNA
PERSONA, SITUACIÓN U OBJETO
- INSTRUMENTOS SEGÚN EL
MODO DE RESPUESTA:
- ESTRUCTURADA ESCRITA
- SE BASAN EN EL
CRITERIO DE
OBJETIVIDAD
- SE BASAN EN EL
CRITERIO DE
OBJETIVIDAD
- EVALUACIÓN DE
ACTITUDES,
PERSONALIDAD
Y PREFERENCIAS:
- ESCALAS DE
ACTITUDES
- ÍTEMS DE RESUESTA
PARA SELECCIONAR
UNO
- ÍTEMS DE RESUESTA
PARA SELECCIONAR
UNO
- REJILLAS DE
CONSTRUCTOS
PERSONALES
- MATRIZ DE INFORMACIÓN PARA INTERPRETAR
O VALORAR UN OBJETO O REALIDAD
- MATRIZ DE INFORMACIÓN PARA INTERPRETAR
O VALORAR UN OBJETO O REALIDAD
- ESCALAS DE
ACTITUDES
- EN EJECUCIONES:
- RESPUESTA ABIERTA
- POR EJEMPLO: ENSAYOS
- POR EJEMPLO: ENSAYOS
- EVALUACIÓN DE
CONDUCTAS
- TIENE QUE ESTAR
PRESENTE
- TIENE QUE ESTAR
PRESENTE
- EVALUACIÓN DE
PRODUCTOS
- CREAR O
ELABORAR UN
PRODUCTO
- CREAR O
ELABORAR UN
PRODUCTO
- EVALUACIÓN DE
ENTREVISTAS
- RESPONDER EN
UN DIÁLOGO
UNO A UNO
- RESPONDER EN
UN DIÁLOGO
UNO A UNO
- PORTAFOLIO
- COLECCIONES DE TRABAJOS
O REGISTROS QUE DAN UNA
VISIÓN GLOBAL
- COLECCIONES DE TRABAJOS
O REGISTROS QUE DAN UNA
VISIÓN GLOBAL
- RESPUESTA ABIERTA
- ESTRUCTURADA ESCRITA
- ESCALAS DE
PUNTUACIÓN:
- RÚBRICA
- CRITERIOS ESPECÍFICOS
QUE PERMITEN VALORAR
- CRITERIOS ESPECÍFICOS
QUE PERMITEN VALORAR
- LISTA DE
COTEJO
- LISTA DE ASPECTOS A
EVALUAR
- LISTA DE ASPECTOS A
EVALUAR
- RÚBRICA
- ESCALAS DE
OBSERVACIÓN:
- REGISTRO DE
ASPECTOS
- REGISTRO DE
ASPECTOS
- ESCALAS DE LIKERT:
- COMPUESTA DE MUCHOS
ÍTEMS, MIDE ACTITUDES
- COMPUESTA DE MUCHOS
ÍTEMS, MIDE ACTITUDES
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