La Administración Científica

La Administración Científica

1. Se basa en el enfasis de cada tarea, obedece al intento de aplicar los metodos de la ciencia para alcanzar una elevada eficiencia

   • Ingenieros de la administración
     • Henry Ford
       • * Sistema de concentración vertical: Producción desde la materia prima hasta el producto final
       • * Sistema de concentración horizontal: Por medio de una cadena de distribución comercial a través de agencias propias
     • Emerson Harrington
       • * Simplifico los métodos de trabajo
       • * Llevo a cabo los primeros trabajos de selección y entrenamiento de empleados
       • * Estandarizo procesos
       • * Propuso incentivos atractivos para los empleados
       • *Propuso crear planes bien definidos de trabajo
       • * Justicia social en el trabajo
     • Frederick Taylor
       • Primer periodo
         • Racionalización del trabajo y condiciones de pago: + dinero + trabajo
           • 1. Pagar salarios altos y tener bajos costos de producción
           • 3. Condiciones laborales adecuadas donde cumplan las normas
           • 4. Establecer una atmósfera de íntima y cordial cooperación
           • 5. Perfeccionar actitudes de modo que cumplan la producción normal
           • 2. Procesos estandarizados que permitan el control de las operaciones de producción
       • Segundo periodo
         • La racionalización del trabajo debe estar ayudado por una estructura general de la empresa
           • Nacen los principios de Taylor, que son:
             • 1. De planeación: Se deja la improvisación y se cambia a la ciencia mediante la planeación del método del trabajo
             • 2. De preparación: Distribuir correctamente las máquinas, equipos de producción y trabajadores según sus aptitudes.
             • 3. De control: Cerciorarse que el trabajo este ejecutandose de acuerdo con las normas y el plan establecido
             • 4. De ejecución: Asignar atribuciones y responsabilidades para que el trabajo se realice con disciplina