Fuentes de aprendizaje organizacional

Fuentes de aprendizaje organizacional

1. El aprendizaje organizacional

   • Es un campo de investigación académica y de práctica profesional con un desarrollo relativamente reciente. En los últimos años se han planteado, desde diversas disciplinas, modelos teóricos explicativos del fenómeno. Según Loila (2003).
   • Fuentes del aprendizaje organizacional
     • Son las distintas situaciones que deben ser consideradas y utilizadas en las empresas para generar aprendizajes, las cuales se clasifican así:
     • Las crisis y los problemas
     • Los clientes
     • Las unidades especializadas
     • Las adquisiciones
     • La competencia
     • La experiencia y los practicantes
     • La tecnología
     • Las redes
     • La historia
     • Los supuestos

2. Licenciatura en Desarrollo Educativo - SUV

   • Integrantes:
     • Karla García Muñoz, Karla Barajas Loza, Liliana Macías Herrera, María de Jesús Robles Estrada, Miriam Enriquez Ortega y Mayra Gutierrez Gutierrez

3. Bibliografía

   • LECTURA. Garzón, M. (2008). “Modelo teórico del aprendizaje organizacional”. En Pensamiento y Gestión. No 24. Abril 2008. Disponible en: http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/pensamiento/article/viewFile/3507/2242

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