Mapa mental
Administração pessoal
Conteúdo do mapa
Administração pessoal
Conceito: habilidade de fazer escolhas entre o que é importante, urgente e circunstancial
Pilares da mudança pessoal
- Sonhar
- O porquê, o que gosta de ser, ter e fazer?
- Escolher
- Tarefas importantes, urgentes e circunstanciais
- Agir
- Sonhar
Lema: ação com base em metas, planejamento e organização eficiente
Fundamentos
- Produtividade resulta do equilíbrio da vida pessoal e profissional
- Identidade e missão
- Delegar, monitorar e ajudar
- Uso da tecnologia/ferramenta para dar suporte ao modelo de uso do tempo
- Modelo e ferramenta para gerenciamento da informação
- Complexidade do ser humano: corpos físico, emocional, mental e espiritual
- Uso de dispositivos tecnológicos para distribuição e consulta de informações
- Agenda
- Tarefas
- Informações
Tríade
- Urgente
- Importante
- Circunstancial
Conceitos básicos da metodologia
- Descarregar
- Planejar
- Antecipar
- Equilibrar
- Priorizar
Fases da metodologia
- Execução
- Organização
- Níveis
- Físico
- Conhecimento
- Digital
- Níveis
- Identidade
- Autoconhecimento
- Papeis
- Dedicação de tempo
- Qualidade dos relacionamentos
- Pessoas-chave
- Ações
- Acompanhamento e monitoramento
- Equilíbrio pessoal: corpo físico, emocional, mental e espiritual
- Missão
- Metas
- Conexão com papéis, relacionamentos, missão e as quatro dimensões do ser humano
- Princípios
- Pessoais
- Escritas
- Posssíveis
- Importantes
- Método SMART
- Específica
- Mensurável
- Alcançável
- Relevante
- Temporal
- Abrangem várias áreas da vida: pessoal, profissional, financeira, saúde, lazer, etc
- Planejamento
- Regra 8 (ano), 4 (mês), 2 (semana)
- Estabelecer no máximo 8 metas anuais
- Definição de ações: projetos, tarefas, compromissos
- Períodos: anual, mensal e semanal
Informações
- Descrição
- Mapa Mental sobre Administração pessoal, criado por VAGNER BRAZIL em 23-03-2020.
- Criado por
- VAGNER BRAZIL
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