Evolucion Del Pensamiento Administrativo Y De Los Patrones De Analisis Administrativo

Evolucion Del Pensamiento Administrativo Y De Los Patrones De Analisis Administrativo

1. numerosas y muy distintas contribuciones de autores y especialista han dado como resultado diferentes enfoques de la Administracion.

   • lo cual origina distintas teorias Administrativas
     • entre ellas podemos encontrar:
       • Frederick Taylor
         • mejor conocido como el padre de la Administracion Cientifica
           • nace el 20 de marzo de 1856 ( filadelfia) - muere el 21 de marzode 1915 ( filadelfia)
             • su principal interes fue la elevacion de la productividad mediante una mayor eficiencia en la produccion y salarios mas altos en los trabajadores
               • sus experiencias adquiridas al paso del tiempo le abrieron la oportunidad de conocer:
                 • los problemas y actitudes de los trabajadores
                 • descubrir las greandes posibilidades para la elevacion de la calidad de la Administracion
                 • su famoso libro titulado The principles of scientific management se publico en 1911
                   • principales fundamentos que determino como base del enfoque cientifico de la Administracion
                     • 1- sustitucion de reglas por preceptos cientificos (conocimientos organizados)
                       • 2-obtencion de armonia en la accion grupal en lugar del discordia
                     • 3-consecucion de la cooperacion de los seres humanos en lugar del individualismo caotico
                       • 4- obtencion mediante el trebajo de la produccion maxima no deuna produccion restringida
                     • 5- dasarrolo de la plena capacidad de todos los trabajadores a favor de su maxima properidad personal y de la compañia

2. principales contribuciones a la Administracion

   • administracion cientifica
     • (Frederick Taylor) se interesaba por la elevacion de la productividad mediante una mayor eficiencia en la porduccion y salarios mas altos para los trabajadores a travez de la aplicacion del metodo cientifico
       • (Henry L. Gantt) creo la grafica de Gantt destaco la necesidad de capacitacion
         • (Frank y Lillian Gilbreth) a Frank se le conoce sobre todo por sus estudios de tiempo y movimiento, Lillian psicologa industrial se centro en los aspectos humanos del trabajo y en el conocimiento de personalidad y necesidad de los trabajadores
   • teoria moderna de la Administracion operacional
     • (Henry Fayol) formulo 14 principos de la administracion como los referentes a la autoridad y responsabilidad la unidad de mando la cadena escalar (jerarquia) y el espiritu de cuerpo
     • ciencia de la conducta