Teoria de Stakeholder

Teoria de Stakeholder

1. Se puede resumir en tres teorias

   • 1. Normativo
     • 2.Instrumental
       • 3. Descriptiva
         • Explica la organización y la relación con sus Stakeholder
           • Explica y refleja el pasado y el futuro de los negocios de la corporaciones
             • Modelo que describe que es la empresa y se utiliza para explicar comportamientos empresariales
       • Funcionamiento entre las relaciones de la organización y sus Stakeholder
         • Conecta la perspectiva del stakeholder con objetivos deseados, ejem: rentabilidad,
           • Es una definición tradicional de empresa, orientada a la creacion de valor del accionista
           • La mejor relaciión con los Stakeholder mejoran los resultados economicos
     • Define conceptualmente a los Stakeholder y su representación
       • Función guía sobre inversionista/propietarios en la base a los principios morales y filosoficos
         • Alineada con la teoría moderna de la empresa
         • La verdadera base de los Stakeholder
         • Intereses legítimos en la actividad de la empresa con valor intrínsico
         • Modelo introducido en la legislación americana ya que reconoce que cuando los beneficios para los accionistas no se incrementan, la empresa debe considerar aspectos etícos y comprometerse mediante la filantropia
   • Modelo de los Stakeholder o grupos de interes
     • En este modelo se observan las entradas y salidas, definido como todos los grupos legítimos, que participan en una organización, para obtener beneficios pero no prima los intereses o detrimento de otros
       • Con este esquema Donaldson y Preston, intentan proponer la teória de la igualdad como Stakeholder de una misma organización, pero donde el mismo directivo defina prioridades a cada grupo teniendo prioridades, teniendo en cuenta el grado de dependencia

2. Termino que agrupa los grupos de interes en una organizacion, estos pueden ser afectados positivo o negativa.

   • Se pueden dividir en primarios y secundarios
     • Los primarios, Incluyen los que tienen alguna relación ecònomica con el negocio
       • Los secundarios, no participan directamente pero pueden afectar o verse afectados por una organizacion

3. Donaldson y Preston, consideran que la teoría de Stakeholder puede ser una teoría de administración de la empresa, lo que conlleva la necesidad de creas estructuras y procesos para gestionar estas relaciones según los beneficios y consecuencias que pueda ocacionar

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