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Liderança e Motivação
- Motivação
- tem diferentes significados para diferentes pessoas
- não é a mesma coisa que desejo
- SÃO VÁRIAS TEORIAS
- Hierarquia de Maslow
- desde as necessidades básicas até a auto realização
- desde as necessidades básicas até a auto realização
- Teoria dos Dois Fatores
- entender oque causa satisfação/insatisfação
- entender oque causa satisfação/insatisfação
- Teorias Cognitivas
- pensamento, raciocínio, linguagem, memória, abstração
- pensamento, raciocínio, linguagem, memória, abstração
- Teorias Comportamentais
- Teoria Behaviorismo
- defende que a psicologia humana/animal deve ser estudada
a partir da observação do comportamento.
- Teoria Behaviorismo
- Teoria do Reforço
- Não liga para fatores como a motivação, leva em conta oque
acontece ao colaborador ao realizar uma ação qualquer.
- Não liga para fatores como a motivação, leva em conta oque
acontece ao colaborador ao realizar uma ação qualquer.
- Teoria do Comportamento Organizacional
- compreender o sistema social da empresa e a forma como ele
influência a organização e o seu desenvolvimento
- compreender o sistema social da empresa e a forma como ele
influência a organização e o seu desenvolvimento
- Hierarquia de Maslow
- tem diferentes significados para diferentes pessoas
- Liderança
- Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva
mentalidades e comportamentos
- SÃO VARIAS TEORIAS
- Teoria dos Traços
- líderes apresentariam traços de personalidade típicos que os
tornariam diferentes dos não-líderes.
- líderes apresentariam traços de personalidade típicos que os
tornariam diferentes dos não-líderes.
- Teoria Comportamental
- qual afirma que o líder não tem um perfil fixo e que pode agir de acordo com cada
situação
- autoritária, liberal e democrática.
- autoritária, liberal e democrática.
- qual afirma que o líder não tem um perfil fixo e que pode agir de acordo com cada
situação
- Teoria da Contigência
- enfoca as organizações de dentro para fora colocando o ambiente como fator primordial na estrutura e
no comportamento das organizações
- enfoca as organizações de dentro para fora colocando o ambiente como fator primordial na estrutura e
no comportamento das organizações
- Visão Sistêmica
- conseguir enxergar e compreender o todo por meio da análise das partes que o formam.
- interação de todas as áreas da empresa
- conseguir enxergar e compreender o todo por meio da análise das partes que o formam.
- Teoria dos Traços
- Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva
mentalidades e comportamentos
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