LA ÉTICA LABORAL

LA ÉTICA LABORAL

1. DEFINICION

   • un conjunto de regñlas que debe seguir una persona para regir su conducta.
   • actitudes que se debe tener al momento que se debe de tener al momento de desempeñarse en un trabajo.

2. valores de la etica laboral

   • Libertad
     • Capacidad que tiene cada persona para controlar sus acciones
     • Conjunto de normas aplicadas dentro de las actividades laborales
   • Justicia
     • Se refiere ser equitativo y dar a cada quien lo que le corresponde por derecho
   • Respeto
     • Es un valor recíproco, mediante el cual las personas se pueden relacionar y comprender mejor
   • Responsabilidad
     • Demuestra las cualidades de las personas para responder a los compromiso asumidos
   • Honestidad
     • Valor que abarca todas las acciones y pensamientos
     • Genera confianza sin dar cabida a las mentiras ni a los engaños

3. diferencias

   • etica laboral
     • lo que hacemos, esto implica valores, como la integridad, la honestidad, coincidir las palabras con miss actos
   • etica profesional
     • Nos identifica en el ámbito laboral, es decir, como se debe actuar en una situación determinada para evitar errores.
     • está vinculado con nosotros mismos

4. ELEMENTOS

   • Profesionalismo
     • Incluye todo, desde cómo uno se viste y presenta ante los demás, hasta la forma en que se trata a la gente.
   • Respeto
     • Siempre mantenerse calmado y diplomático y respetar las opiniones de todos.
   • Fiabilidad
     • Hacer de la reputación alguien fiable que preceda.
   • Dedicación
     • No detenerse hasta terminar sus labores correctamente, consagrándose a la excelencia
   • Determinación
     • Aceptar los retos con entusiasmo, propósito y resiliencia.
   • Rendición de cuentas
     • Hacerse responsable de sus acciones y resultados, evitando poner excusas ante los errores.
   • Humildad
     • Reconocer las contribuciones de todos, darles crédito por sus logros, mostrar gratitud con los colegas que trabajen duro y apreciar a los clientes leales.

5. IMPORTANCIA

   • Es importante que las organizaciones cuenten con colaboradores que posean ética laboral, ya que esto contribuirá con la productividad, a que tengan un clima laboral adecuado, y que logren los objetivos plateados.