Mapa Mental Mis ingresos

Mapa Mental Mis ingresos

1. Prestación social

   • Adicional que el trabajador recibe, que no hace parte de su remuneración, y por tanto no constituye salario.
     • Prima de Servicios
       • Artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo
         • Reconocimiento que otorga el empleador al trabajador por la participación en la generación de utilidades a la organización
           • Corresponde a quince (15) días de salario por cada semestre laborado
             • Se deben pagar por tardar el ultimo día del mes de junio y los restantes quince días en los primeros 20 días del mes de diciembre.
           • Cuando
             • Opere con un Contrato de trabajo a término fijo inferior a un año
               • Salario x número de días laborados / 360 (# días labarados <180 días)
     • Vacaciones
       • Reguladas por
         • artículo 1 de la Ley 52 de 1975
           • corresponde al
             • Descanso remunerado que el empleador debe otorgar al trabajador.
               • Equivale a
                 • 15 días de licencia paga por cada año laborado o el tiempo proporcional a la fracción trabajada.
                 • El 50 % de las vacaciones puede ser compensado en dinero,
                 • Se calcula
                   • Salario mensual x días laborados / 720
     • Cesantías
       • Regulada por
         • artículo 249 del CST
           • Corresponden a un salario mensual por cada año trabajado, o a su proporción en caso de un tiempo de labor inferior
             • Calculo
               • Salario mensual x días trabajados / 360
     • Intereses a las cesantias
       • Reglamentada por
         • Artículo 1 de la Ley 52 de 1975
           • Corresponde
             • Se debe pagar a más tardar el 31 de enero
             • 12% del valor total de la cesantías o proporcional al tiempo laborado
               • (Cesantías x Días trabajados x 0,12)/360
   • es un

2. Aportes Parafiscales

   • Son contribuciones obligatorial de los empleadores a
     • ICBF
       • Corresponde el 3%
       • Buscar el bienestar de los niños de bajos recursos y de la familia en general. Es una entidad
         • Se encargada de proteger los derechos de los menores de edad que no cuentan con los recursos necesarios para procurarse los cuidados mínimos necesarios, como el suministro de alimentos, vestido, vivienda o educación
     • Caja de Compensación Familia CCf
       • Corresponde el 4%
       • se encargan de administrar los recursos aportados por las empresas, y que tienen como objetivo otorgar un subsidio a los trabajadores que tiene beneficiarios con derecho a él.
     • SENA
       • Corresponde el 2%
       • Tiene como función capacitar a los colombianos para que adquieran el conocimiento y destrezas necesarias para que logren una adecuada inserción y desempeño en el campo laboral.
   • Corresponde al 9% del costo mensual de la nómina
   • Para tener en cuenta
     • Tiempo de incapacidad
       • no hay obligación de aporte a parafiscales
     • Auxilio de transporte extralegal como base para liquidación de aportes parafiscales

3. Seguridad Social

   • Es un conjunto de
     • Entidades públicas y privadas, normas y procedimientos y está conformado por los regímenes generales establecidos
       • Para
         • Pensiones
           • Garantizar a la población, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte
             • APORTE
               • TRABAJADOR
                 • 4%
               • EMPLEADOR
                 • 12%
         • Salud
           • Regular el servicio público esencial de salud y crear condiciones de acceso al servicio a toda la población, en todos los niveles de atención
             • operada por
               • EPS
             • La prestación de servicios esta encargada de
               • IPS
             • APORTE
               • TRABAJADOR
                 • 4%
               • EMPLEADOR
                 • 8.5%
           • Encargada de
         • Riesgos laborales (ARL)
           • conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
             • APORTE
               • TRABAJADOR
                 • 0%
               • EMPLEADOR
                 • 0.522% a 6.960%
         • Servicios sociales complementarios definidos por la ley

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