Áreas de Mejora en la Jefatura de Sector Región Sur Parras Escuelas Primarias

Áreas de Mejora en la Jefatura de Sector Región Sur Parras Escuelas Primarias

1. Gestión del conocimiento

   • Gestión de activos intangibles que generan valor a la institución

2. Activos intangibles

   • Tienen su origen en los conocimientos, habilidades, valores y actitudes de las personas, se les denomina Capital humano
   • Son fuente de ventaja sostenible, proporcionan valor organizativo y se traducen en beneficios importantes

3. Capital intelectual

   • Conocimiento y capacidades organizativas asociados a una organización
   • Capital humano
   • Capital estructural
     • Capital organizacional
       • Usuarios
         • Empleados
           • Problemáticas
             • Falta de capacitación y actualización docente
         • Comunidad en general
           • Problemáticas
             • Escasa participación en asuntos educativos
       • Capital humano
         • Problemáticas
           • Falta de trabajo en equipo y colaborativo
           • Escasa comunicación asertiva
           • Falta de actualización docente
       • Capital estructural
         • Problemáticas
           • Escaso intercambio de experiencias, información, materiales, para enriquecer la práctica docente
           • Reuniones esporádicas del colectivo docente para intercambio de estrategias didácticas
       • Capital relacional
         • Problemáticas
           • Escasa convivencia sana y pacífica entre alumnos-alumnos, docentes-alumnos, docentes-directivos,docentes-docentes, etc.
           • Falta relación entre comunidad escolar y contexto en el que se encuentra inserta
           • Poca relación entre la estructura educativa: supervisión, dirección, docentes
           • Acoso Escolar

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