Mapa mental

contrato colectivo trabajo

kary Bayot Espanhol

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convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores
deberá celebrarse por escrito
Se hará por triplicado entregando un ejemplar a cada una de las partes
- el tercero se entregará en la junta de conciliación y arbitraje la que anotará fecha y hora de presentación del documento
deberá contener:
- Los nombres y domicilios de los contratantes
- Las empresas y establecimientos que abarque
- Su duración
- Las jornadas de trabajo
- Días de descanso y vacaciones
- Monto de los salarios
- Disposiciones sobre la capacitación y adiestramiento
- Las demás estipulaciones que convengan las partes
Regula todos los aspectos de la relación laboral (Salarios, Jornadas laborales, vacaciones descansas, etc.)
Puede contener:
- Clausulas obligatorias
  - Establecidas en el código 10 del trabajo
- Clausulas permitidas
  - Son condiciones adicionales, no puede afectar al trabajador
- Clausulas Prohibitivas
  - son las que implican una renuncia a los derechos otorgados por las leyes laborales, ya que son IRRENUNCIABLES.