TEORIAS DEL ENTENDIMIENTO ORGANIZACIONAL

TEORIAS DEL ENTENDIMIENTO ORGANIZACIONAL

1. METAFORAS ORGANIZACIONLES

   • CULTURA
     • SE ANALIZA LA ORGANIZACION COMO FENOMENO CULTURAL
   • POLITICA
     • SE BASA EN ACTIVIDADES QUE REALIZAN LOS INDIVIDUO EN UNA ORGANIZACOPN
   • DOMINACION
     • DEFIENDE QUE EL FIN DE LAS EMPRESAS ES CONTROLAR Y DOMINAR
       • ACTIVIDADES DE PODER, EXPLOTACION, INTERESES E INFLUENCIAS
   • CAMBIO
     • LA ORGANIZACION ES UN SER VIVO EN CONSTANTE CAMBIO
   • MECANICA
     • lA ORGANIZACION ES UNA MAQUINA
       • ORGANIZACION WEBERIANA Y ORGANIZACION MILITAR
   • ORGANICA
     • LA ORGANIZACION ES UN ORGANISMO VIVO, EN UN MEDIO AMBIENTE DEL CUAL DEPENDE PARA SATISFACER SUS NECESIDADES
   • CEREBRO
     • lA ORGANIZACION ES UN CEREBRO QUE PROCESA INFORMACION, CREA CONOCIMIENTOS Y APRENDE

2. AUTOPOIESIS

   • SISTEMA CERRADO
   • AUTO-GESTIONA
   • AUTO-REFERENCIALES
   • PRODUCE ELEMENTOS DE SISTEMA

3. ARQUETIPOS ORGANIZACIONALES

   • TRAGEDIA DEL TERRENO COMUN
   • SOLUCIONES QUE FALLAN
     • CONSIDERAR LAS CONSECUENCIAS DE LAS DECISIONES TOMADAS A CORTO Y LARGO PLAZO
   • EXITO PARA QUIEN TIENE EXITO
   • ESCALADA
   • EROSION DE METAS
   • LIMITES DE CRECIMIENTO

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