Equidad de Género

Equidad de Género

1. Protección de los derechos humanos en salud, propiciando la igualdad, equidad y no discriminación desarrollando la actualización de la Norma Técnica de Atención Integral en violencia de género y fortaleciendo las capacidades en servicios de salud.

   • Es como la estructura de una casa. Suministra la estructura básica y define las habitaciones. Los indicadores, como el contenido y los muebles de una casa, dan detalles e información de mayor complejidad

2. Discriminación por razones de género

   • El empoderamiento se refiere a la toma de control por parte de las mujeres y los hombres sobre sus vidas, es decir: a la capacidad de distinguir opciones, tomar decisiones y ponerlas en práctica. Se trata de un proceso, pero es también un resultado; es colectivo y al mismo tiempo individual
     • El concepto de diversidad incorporado al enfoque de igualdad de género significa reconocer que las mujeres y los hombres no constituyen grupos homogéneos
       • La transversalización de la perspectiva de género es el proceso de evaluar las consecuencias que tiene para los hombres y las mujeres cualquier acción planeada, incluidas la legislación, las políticas y los programas, en cualquier sector y en todos los niveles.

3. DETERMINATES DE LA EQUIDAD DE GENERO

   • Determinantes socioeconómicos de la salud la equidad de género significa igualdad de acceso y control sobre los recursos que hacen posible el ejercicio del derecho a la salud (alimento, vivienda, ambiente sano, educación, información, trabajo, remuneración
     • INDICADORES
       • Realizar comparaciones entre grupos de la población, lugares o a lo largo del tiempo, para determinar en quienes y dónde sería necesario hacer cambios y mejoras

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