ERGONOMÍA

ERGONOMÍA

1. La ergonomía ve el tipo de trabajo que usted hace, las herramientas que utiliza y su ambiente de trabajo como un todo. El objetivo es encontrar la mejor adaptación entre usted y sus condiciones laborales. Algunos ejemplos de cambios ergonómicos en su trabajo pueden incluir:

   • Ajustar la posición del teclado de su computadora para prevenir el síndrome del túnel carpiano
     • Asegurarse que la altura de la silla de su escritorio permite que sus pies descansen horizontalmente en el piso
       • Aprender la forma adecuada de levantar objetos pesados para prevenir lesiones en la espalda
         • Usar cubiertas para las manijas o guantes especiales para disminuir las vibraciones de las herramientas eléctricas
           • Independientemente del trabajo, el objetivo es garantizar que esté seguro, cómodo y menos propenso a lesiones relacionadas con el trabajo.

2. TIPOS DE ERGONOMIA

   • Ergonomía física – Se preocupa de las características anatómicas, antropométricas, fisiológicas, y biomecánicas humanas en tanto que se relacionan con la actividad física.
   • Ergonomía cognitiva – Se interesa de los procesos mentales, tales como: percepción, memoria, razonamiento, respuesta motora.
   • Ergonomía organizacional – Se interesa en la optimización de sistemas socio técnico, incluyendo estructura organizacional, políticas y procesos.
   • Ergonomía biomecánica – Aplica las leyes de la mecánica a las estructuras del aparato locomotor, y que permite analizar los distintos elementos que intervienen en el desarrollo de los movimientos.
   • Ergonomía ambiental – Esta área se encarga del estudio de las condiciones físicas que rodean al ser humano, como: nivel térmico, nivel de ruido, nivel de iluminación, vibraciones.

3. La ergonomía es la parte de estudio del trabajo que, con la utilización de conocimientos anatómicos, fisiológicos, psicológicos, sociológicos y técnicos. Desarrolla métodos para la determinación de los límites que no deben ser superados por el hombre en las distintas actividades laborales.

4. Proviene de las palabras griegas ergon (trabajo) y nomos (la ley, norma o doctrina)

5. Podemos afirmar que la historia de la ergonomía comienza hace aproximadamente un siglo, cuando se reconoció que las jornadas y condiciones de trabajo en algunas minas y fábricas eran intolerables, en términos de salud y seguridad, y que era indispensable aprobar leyes que establecieran límites admisibles en estos aspectos.

6. El término ergonomía empezó a utilizarse alrededor de 1950, cuando las prioridades de la industria en desarrollo comenzaron a anteponerse a las prioridades de la industria militar.

7. “El garrote fue instrumento que dio al hombre una mejor posibilidad de supervivencia; evoluciono al hacha y a la lanza, pero la clava como una arma contundente, fue responsable del comienzo de la supremacía del Hombre sobre los otros animales y del arranque vertiginoso hacia la civilización”.

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