ENTREVISTA

ENTREVISTA

1. La entrevista es una técnica de recogida de información.

2. AUTORES

   • Freud: El terapeuta no es un elemento neutral de la entrevista,
   • Sullivan: la entrevista es un proceso de relación interpersonal planificada
   • Kanfer y Saslow: es un instrumento fundamental en el análisis funcional de la conducta. Buen nivel metodológico para garantizar su fiabilidad y validez.
   • Bingham y Moore: La entrevista es una conversación con un propósito.

3. Se planifica en el tiempo y se realiza con «cita previa».

4. Tiene un propósito y una intencionalidad

5. El entrevistador pregunta, o plantea temas sobre los que reflexionar, y el entrevistado contesta o reflexiona.

6. El entrevistador acepta las expresiones de sentimientos y los hechos narrados por el entrevistado sin juzgarlos o discutirlos.

7. CLASIFICACIÒN

   • Estructura. No estructurada, estructurada, semiestructurada
   • Grado de dirección o participación. Directivas, no directivas
   • Ámbito de aplicación-fines u objetivos. Asesoramiento, clínico, selección
   • Funciones. Evaluación y diagnóstico, motivadora, terapéutica
   • Secuencia temporal. Screening, entrevista inicial, entrevista de devolución, entrevista de alta clínica
   • Marco teórico terapéutico. Dinámica, fenomenológica, conductual

8. ETICA

   • El entrevistador ha de velar por el buen uso que se haga de los datos de los que le hace depositario el cliente
   • no preguntará sobre aquellos contenidos que no se ajusten al cliente por razones de edad, sexo o cultura
   • no se formularán preguntas sobre contenidos que no sean accesibles para el entrevistado
   • Debe ser coherente con sus principios y valores sin dejar de ser honesto, auténtico y respetuoso con la persona

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