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Descrição
Mapa Mental por Felipe Osorio4130, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Felipe Osorio4130
mais de 8 anos atrás
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GESTION DEL CONOCIMIENTO
- Conjunto de experiencias, saberes, valores, información, percepciones e ideas que crean
determinada estructura mental en el sujeto para evaluar e incorporar nuevas ideas, saber y
experiencias
- CATEGORÍAS Y/O FACTORES
RELACIONADOS
- Activos Intangibles
- Activos que no tienen una existencia física,
pero que son reconocidos en algún sistema
de valores.
- Valor de una marca
- Valor de una marca
- Activos que no tienen una existencia física,
pero que son reconocidos en algún sistema
de valores.
- Capital Intelectual
- Son activos que explican buena parte de la valoración que el
mercado concede a una organización y que, sin embargo, no
son recogidos en el valor contable de la misma
- Conocimientos, Ideas, Críticas,
- Conocimientos, Ideas, Críticas,
- Son activos que explican buena parte de la valoración que el
mercado concede a una organización y que, sin embargo, no
son recogidos en el valor contable de la misma
- Aprendizaje Organizacional
- Proceso de transformación de información de conocimiento para facilitar el
desarrollo de rutinas organizativas para el desempeño efectivo de las
actividades de la organización.
- Eventos, Foros, Encuestas, Congresos
- Eventos, Foros, Encuestas, Congresos
- Proceso de transformación de información de conocimiento para facilitar el
desarrollo de rutinas organizativas para el desempeño efectivo de las
actividades de la organización.
- Capital Relacional
- Se refiere al valor que tiene para una empresa el conjunto de relaciones
que mantiene con el exterior.
- Alianzas, proveedores, Distribuidoes
- Alianzas, proveedores, Distribuidoes
- Se refiere al valor que tiene para una empresa el conjunto de relaciones
que mantiene con el exterior.
- Capital Humano
- Valor del conocimiento y competencias de las personas de una organización, así
como su capacidad para generarlos, que resulta útil para la misión de la
organización.
- Conocimientos, hablidades, experiencias
- Conocimientos, hablidades, experiencias
- Valor del conocimiento y competencias de las personas de una organización, así
como su capacidad para generarlos, que resulta útil para la misión de la
organización.
- Activos Intangibles
- SU RESPUESTA ACTUAL SE ENFOCA A
- Contenido creciente del conocimiento en productos y servicios.
- Ciclos más cortos de desarrollo de productos nuevos.
- La sobrecarga de la información como generación prolífera del conocimiento.
- Peticiones por parte de individuos para apoyarse en la experiencia de las personas a través de la
organización.
- Contenido creciente del conocimiento en productos y servicios.
- COMPONENTES BÁSICOS
- Habilidades
- Información
- Habilidades
- CATEGORÍAS Y/O FACTORES
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