RECURSOS HUMANOS

RECURSOS HUMANOS

1. La gestión de recursos humanos es el conjunto de actividades que ponen en funcionamiento, desarrollan y movilizan a las personas que una organización necesita para lograr su objetivo.

   • La importancia de la gestión de los recursos humanos radica en que actualmente la empresa debe dar respuestas a los cambios experimentados en la sociedad en general.

2. Las funciones de recursos humanos se han transformado de uno definido a uno de funciones estratégicas tales como reorganización de corporaciones.

   • Reorganización de Corporaciones
   • crecimiento lento
   • Aumento de diversidad de las fuerzas de trabajo
   • Expectativas de los empleados

3. La Gestión de Talento Global está directamente relacionada con el trabajo en equipo. Los equipos globales son cada día más complejos, diversos y virtuales. Y trabajar eficazmente en estos equipos es sin duda un gran reto para sus miembros y los líderes responsables de su rendimiento. Se requiere utilizar una variedad de herramientas de evaluación para ayudar a que los equipos entiendan cuál es la mejor forma de trabajar juntos para ser exitosos.

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