RESPONSABILIDAD Y SANCIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Descrição

responsabilidades del patrono en materia de seguridad y salud laboral
jose carr
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jose carr
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Resumo de Recurso

RESPONSABILIDAD Y SANCIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
  1. SANCIONES PENALES. ART. 131 LOCYMAT
    1. Discapacidades
      1. Incapacidad trab. realizar actos vida diaria
        1. Pena: 5 a 9 años de Prision
        2. Discapacidad total
          1. Pena de: 5 a 8 años prision
          2. Discapacidad permanente, trabajo habitual
            1. Pena: 4 a 7 Años
            2. Discapacidad parcial permanente
              1. Pena: 2 años de prision
              2. Discapacidad temporal
                1. Pen: 2 meses a 2 años prision
                2. daños
                  1. al ocurrir el incidente en el trabajo, es prueba del mismo
              3. Responsabilidad Objectiva, Art. 43 lottt
                1. Daños
                  1. El patrono debe responder por daños que tengan sus trabajadores en el cumplimiento de su trabajo
                    1. las deduciones deben estar al dia tal como el ivss en el caso de salud laoral
                      1. El patrono garantizara condiciones de trabajo, higiene,y ambiente de trabajo adecuado
                        1. El accidente no depende del sujeto sino del hecho en si como tal
                          1. Art, 76 De la calificacion del origen ocupacional de los accidentes y emfermedades
                            1. Mediante invst, e informe califica el origen del accidente ocupacional
                              1. De las responsabilidades e indemnizaciones por accidentes del trabajo y emfermedades ocupacionales
                                1. Art. 130 Indemnizaciones a trabajores
                                  1. Muerte del trabajador
                                    1. HAsta 8 años
                                    2. Discapacidad absoluta
                                      1. hasta un maximo de 7 años
                                      2. Discapacidad total permanente
                                        1. hasta 6 años maximo
                                        2. discapacidad parcial permanente
                                          1. HAsta un maximo de 5 años y que el daño sea mayor del 25% de su capacidad fisica
                                          2. discapacidad fisica intelectual
                                            1. hasta un maximo de 4 años y el 25% de su capac. fisica intelectual
                              2. Responsabilidad subjetiva del empleador
                                1. Se define por la culpa
                                  1. conducta negligente del empleador que de perjudicar a un empleado le obliga a tanto civil como penalmente

                                Semelhante

                                7 Técnicas para Aprender Matemáticas
                                maya velasquez
                                Las Matemáticas
                                maya velasquez
                                Organizador Gráfico
                                r2p2casa
                                Cómo crear un Mapa Mental
                                maya velasquez
                                Las Matemáticas
                                María Salinas
                                Mapa Conceptual
                                Laura Laguna
                                MICROECONOMÍA
                                ingrinati
                                Mapa Conceptual
                                Laura Perez6723
                                LEY 1/2000 ENJUICIAMIENTO CIVIL: "De los procesos sobre filiación, paternidad y maternidad"
                                Miguel Angel del Rio
                                ExamTime
                                maya velasquez
                                LEY 1/2000 ENJUICIAMIENTO CIVIL: "De los procesos matrimoniales y de menores" (I)
                                Miguel Angel del Rio