Mapa mental

¿Como motivar a los empleados?

isaac0009 Espanhol

Conteúdo do mapa

Teoria de espectativas: Dependiendo de mi esfuerzo serán los resultados. Conexión entre esfuerzo-desempeño.
Recompensas adecuadas: Dar atención y expresar interés a los empleados
- Pago por desempeño
  - Se paga a los empleados con base en su desempeño
- Libro abierto
  - Lograr que los empleados piensen como dueños y vean el resultado de sus decisiones
- Compra de acciones
  - Dejar a los empleados adquirir acciones a un precio fijo
Teoria de la equidad: Nos dice que los trabajadores siempre deben de comparar lo que hacen con los resultados que tienen y como ayudan a la empresa entre los otros trabajadores, para así tener una recompensa justa e igual a la de los demás
Motivacion de grupos de trabajadores:
- Eventuales: Poder convertirse en empleado permanente
- Profesionalistas: importancia en lo que hacen y convertir su trabajo en el centro de su vida
- Poco capacitados y ganan el salario mínimo: Se hacen programas de reconocimientos y hay que tener en mente que no siempre se trata del dinero
Sugerencias
- Reconocer diferencias individuales
- Poner metas
- Que las metas sean alcanzables