MODELO ESTANDAR CONTROL INTERNO MECI

MODELO ESTANDAR CONTROL INTERNO MECI

1. AUTOCONTROL

   • La capacidad de cada servidor público para controlar su trabajo detectar desviaciones y efectuar correctivos
     • El ejercicio de esta capacidad requiere:
       • Compromiso, competencia y responsabilidad con el ejercicio de su labor.
       • Responsabilidad para asumir sus propias decisiones y autorregular su conducta

2. AUTOGESTIÓN

   • Capacidad institucionalde la entidad publica para interpretar, coordinar y aplicarla función administrativa que le ha sido asignada por la Constitución y la Ley
     • Se logra a través de
       • La comprensión por parte de la entidad y de los servidores públicos, de las competencias y funciones asignadas por la constitución y la ley.
       • La adaptación consciente de la entidad a su entorno
       • La organización de la función administrativa y de su control de acuerdo con las características propias de cada entidad.
       • La capacidad institucional para autorregular su funcionamiento
       • La conformación de la red de conversaciones que articula los procesos, las actividades y las acciones requeridas para la ejecución de los planes, los programas y los proyectos necesarios al logro de los objetivos institucionales y sociales del estado.
       • La ejecución de planes de mejoramiento y el seguimiento efectivo a su impacto en la organización

3. AUTOREGULACIÓN

   • La capacidad que tiene la entidad de aplicar de manera participativa, los métodos y procedimientos establecidos en la normatividad que permitan el desarrollo e implementación del SCI
     • Se lleva a cabo, entre otras formas, a través de:
       • La promulgación de valores, principios y conductas éticas fundantes del servicio público
       • La generación de códigos de buen gobierno, que establece las normas que así mismas se imponen las entidades públicas para garantizar el cumplimiento de una función administrativa proba, eficiente y transparente.
       • La definición de un modelo de operación que armonice las leyes y las normas pertinentes a su fin, con los sistemas, los procesos, las actividades y las acciones necesarias para el cumplimiento de los propósitos institucionales
       • El establecimiento de políticas, normas y controles tendientes a evitar o minimizar las causas y los efectos de los riesgos capaces de afectar el logro de los objetivos
       • La reglamentación del control interno a través de los mecanismos proporcionados por la constitución y la ley.

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