Administración De RR.HH.

Administración De RR.HH.

1. ORIGEN

   • Taylor y Fayol, nos proponen las bases de la administración, por medio de la coordinación y dirección, por tanto los recursos humanos intervienen en ciertas áreas de trabajo de una empresa
     • TAYLOR
     • FAYOL

2. TEORIAS

   • Dos teorías planteadas por Douglas Mc.Gregor
     • Mc. Gregor, nacio en Detroit, en el año 1906 y fallecio en el año 1964. Fue profesor de escuela. Su libro El lado Humano de las organizaciones, escrito en 1960, tuvo una profunda influencia sobre las prácticas de la educación
   • TEORIA X
     • Mc. Gregor en esta teoria nos habla sobre las motivaciones principales del hombre y debe tener un control en su organización. Nos hace referencia en que las emociones humanas son irracionales y que afectan el entorno laboral, por ende se les debe hacer a un lado
   • TEORIA Y
     • En esta teoria nos habla del trabajo como satisfacción y autocontrol del hombre, donde el mismo puede alcanzar un objetivo, mientras sus esfuerzos sean dirigidos a una sola organización

3. Psicología en el área de R.H

   • La Psicología como ciencia que apoya el área administrativa,, ya que comprende las causas del comportamiento humano para asi conocer las habilidades y aptitudes del ser humano.
     • ¿CUAL ES LA ACTIVIDAD QUE TIENE LA PSICOLOGÍA EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS?
       • * SELECCION DE PERSONAL
       • *ORIENTACIÓN PROFESIONAL
       • *REDUCCIÓN DE CONFLICTOS
       • *CAPACITACÓN

4. LOS RECURSOS HUMANOS SON IMPORTANTES EN UNA EMPRESA, YA QUE ENRIQUECEN EL USO DE LOS RECURSOS SEAN O NO MATERIALES Y TECNICOS

5. BIBLIOGRAFÍA: GUÍA ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE #1. MC GREGOR 1960. SANZS 2009

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