PRUEBAS PSICOLOGICAS

PRUEBAS PSICOLOGICAS

1. Habilidades Mentales de Thurstone

   • Identifico siete factores diferentes en cuanto a intelgencia
   • 1. Fluidez Verbal: Habilidad para recordar palabras rapidamente
   • 2. Comprension Verbal:Habilidad para definir palabras
   • 3. Aptitud Espacial: Habilidad para reconocer una fgura cuya composicion en el espacio habia cambiado
   • 4. Rapidez Perceptiva: Habilidad para detectar semejanzas y diferencias entre distintos dibujos
   • 5. Memoria
   • 6. Pensamiento Logico
   • 7. Actitud Numerica

2. Teoria de la estructura del intelecto de Guilford

   • Hablidades Mentales primarias de Thurstone
   • Propone 120 habilidades distintas que es el resultado de la interaccion de tres dimensiones fundamentales (cinco operaciones,cuatro contenidos,y seis productos

3. Concepto de Inteligencia "Fluida y Cristalizada" de Catell y Horn

   • Identifico dos grupos de habilidades mentales
   • Inteligencia Cristalizada:Habilidades como el razonamiento y la habilidades verbales y numericas
   • Inteligencia Fluda: Habilidades como la imaginera espacial y visual,la hablidad para advertirlos detalles visuales y la memorizacion

4. Teoria de los dos factores de Spearman

   • La inteligencia esta formada por un factor "g" que es la inteligencia general.
     • 1 de 4
     • 1 de 4 
   • Las personas que son brillantes en un area a menudo destacan tambien en otras areas
   • Justifico esta division operaciones deductivas ligadas a la habilidad velocidad,intensidad y el grado de resultado intelectual
   • El factor "S" que consta de las capacidades intelectuales especificas.

5. ·

   • 1 de 2

6. ·

   • 1 de 1

7. Todo esto es con el objetivo de conocer y medir:

   • APTITUDES
   • DESARROLLO INTELECTUAL
   • CAPACIDADES
   • EVALUAR
   • PARA MEDIR ESTAS VARIABLES SE TOMAN DIFERENTES TIPOS DE TESTS
     • Test de Personalidad permite al entrevistador conocer la manera de ser del candidatoteniendo en cuenta relaciones sociales,adaptacion a los cambios,respuestas a las crisis,tolerancia a la presion, etc.
     • Test de Aptitudes es conocer las caracteristicas mas resaltantes de las personas sus aptitudes intelectuales,presentacion por ende se suele presentar pruebas como numericas,espaciales,mecanicas.
     • Test Psicolmetricos se basan en preguntas cerradas y este evalua las pattudes de los candidatos con el fin de detectar grado de depresion,ansiedad etc.

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