LEY DE EDUCACIÓN NACIONAL

Descrição

Ley de Educación Nacional-Articulo 37 Obligaciones de los Directores
davidantoniot
Mapa Mental por davidantoniot, atualizado more than 1 year ago
davidantoniot
Criado por davidantoniot quase 8 anos atrás
37
0

Resumo de Recurso

LEY DE EDUCACIÓN NACIONAL
  1. ARTICULO 37º. Obligaciones de los Directores
    1. Tener conocimiento y pleno dominio: administrativo. Técnico. Pedagógicos. legislación educativa vigente.

      Anotações:

      • Decreto Número 1748 El Congreso de la República de Guatemala. Es necesario completar la legislación social de Guatemala establecido, además del Código de Trabajo y de la Ley Orgánica del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, una ley de Servicio Civil que permite la realización y desarrollo de los principios contenidos en los artículos 118, 119, 120, 121 y 122 de la Constitución de la República, y que regule las relaciones de la Administración Pública con sus trabajadores
      1. Conocer de leyes
      2. Planificar organizar orientar coordinar supervisar y evaluar.

        Anotações:

        • TITULO VI CAPITULO UNICO Derechos, Obligaciones y Prohibiciones Artículo 61. Derechos de los Servidores Públicos
        1. Analizar las planificaciones de los docentes
        2. Asumir conjuntamente con el personal la responsabilidad del proceso enseñanza-aprendizaje

          Anotações:

          •  A un salario justo que le permita una existencia decorosa, de acuerdo a las funciones que desempeñe y a los méritos de su actividad persona  Derecho a descanso forzoso de treinta días antes del parto y de cuarenta días después, con goce de salario
          1. Responsabilidad en el trabajo
          2. Responsabilizarse por los muebles e inmuebles del centro educativo

            Anotações:

            • A gozar del régimen de jubilaciones, pensiones y montepíos, de conformidad con la ley respectiva. 
            1. Cuidar lo material del establecimiento
            2. Mantener informado al personal

              Anotações:

              •  Al ascenso a puesto de mayor jerarquía y/o sueldo, mediante la comprobación de eficiencia y méritos, de conformidad con las normas de esta ley
              1. Actualizacion
              2. Representar al centro educativo

                Anotações:

                • A recibir en la primera quincena del mes de diciembre de cada año un aguinaldo en efectivo; que se liquidará de conformidad con la ley y reglamentos respectivos
                1. Dar a conocer la virtudes del establecimiento
                2. Realizar reuniones de trabajo periódicas

                  Anotações:

                  • A enterarse de las calificaciones periódicas de sus servicios
                  1. Dar a conocer las noticias mas relevantes
                  2. Propiciar y apoyar asociaciones estudiantiles

                    Anotações:

                    • Treinta días a los servidores públicos expuestos a riesgos que causen enfermedades profesionales, los que sean enumerados para ese efecto en el reglamento respectivo
                    1. Aprobar proyectos de Gobiernos escolares
                    2. Apoyar y contribuir la realización de las actividades

                      Anotações:

                      • A no ser removidos de sus puestos, a menos que incurran en las causales de despido debidamente comprobadas, previstas en esta ley
                      1. De las diferentes comisiones que existen en la escuela
                      2. Propiciar buenas relaciones entre la comunidad educativa

                        Anotações:

                        • A gozar de un periodo anual de vacaciones remuneradas de veinte días hábiles después de cada año de servicios continuos
                        1. Tener una buena relacion entre compañeros de trabajo
                        2. Respetar y hacer respetar la dignidad

                          Anotações:

                          • A licencias con o sin goce de sueldo, por enfermedad, gravidez, estudios, adiestramiento y otras causas de conformidad con el reglamento respectivo
                          1. Valores Morales y eticos
                          2. Promover la actualización y capacitación

                            Anotações:

                            • A recibir indemnización por supresión del puesto o despido injustificado directo o indirecto, equivalente a un mes de salario por cada año de servicios continuos y si los servicios no alcanzaren a un año, o la parte proporcional al tiempo trabajado
                            1. Talleres y Charlas
                            2. Apoyar la organización de los trabajadores educativos

                              Anotações:

                              • A recibir un subsidio familiar cuando las condiciones fiscales lo permitan de conformidad con la ley respectiva
                              1. Promover las propuestas

                            Semelhante

                            ASPECTOS DE LA PLANIFICACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA
                            RZSevang .
                            La Educación como un Proceso Administrativo desde el Enfoque Sistémico
                            Gaby VF
                            LA ESCUELA COMO ORGANIZACION
                            CAMILO ASTROZA A
                            evaluación parcial administración educativa
                            octavioaugusto01
                            VINCULACIÓN DE LA LEY DE EDUCACIÓN NACIONAL ARGENTINA CON LA DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES
                            Mailén Urrutia
                            Administración Educativa
                            Lucia Monteros
                            ADMINISTRACION ESCOLAR
                            Rodolfo Colon Herrera
                            Sub-sistemas Educativos Daniel Antonio Guzman Tortola
                            Daniel Guzman
                            MAPA CONCEPTUAL-DECRETO NÚMERO 12-91
                            Evelin Ovalle
                            ADMINISTRACION EDUCATIVA Y DE LA TECNOLOGÍA TECNOLOGÍA APLICADA A PROCESOS ADMINISTRATIVOS EDUCATIVOS
                            Glenda Balcarcel
                            ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
                            Diana Rocio Sarmiento Clavijo