CAPACIDAD COMUNITARIA, PROMOVER LA SALUD

CAPACIDAD COMUNITARIA, PROMOVER LA SALUD

1. OBJETIVOS PS

   • ESTRATEGIAS PARTICIPATIVAS
   • EQUIDAD

2. PARA TRABAJAR CON COMUNIDADES PS NECESARIO TENER

   • HABILIDADES Y COMPETENCIAS
     • ABOGACIA
     • FORMULACIÓN POLITICAS
     • NEGOCIACIÓN
     • ESTRATEGIA FORMAR REDES SOCIALES
     • TÉCNICAS PARTICIPATIVAS

3. REQUISITOS PROMOCIÓN DE LA SALUD (PS)

   • JUSTICIA SOCIAL
   • EQUIDAD
     • PREREQUISITOS
       • LA DEMOCRACIA
       • RESPETO POR LOS DERECHOS HUMANOS

4. REVISIÓN HISTORICA

   • GRIEGOS
     • VIDA SANA
     • CREARON DEMOCRACIA, CIUDADANÍA
     • PROCESOS PARTICIPATIVOS
   • PROMOCIÓN DE LA SALUD
     • EXPANDIO CONCEPTO DE SALUD
     • COMPARTIO CONOCIMIENTOS ACERCA DE SALUD Y ENFERMEDAD
   • PAULO FREIRE DE BRAZIL
     • DESARROLLO TEORÍAS PROGRESIVAS DE EDUCACIÓN PARA
       • LIBERACIÓN
       • ELEVACIÓN

5. SIMPOSIO CENTRO DE PREVENCIÓN Y CONTROL ENFERMEDADES USA

   • DIMENSIONES CAPACIDAD COMUNIDAD
     • REDES SOCIALES SÓLIDAS
     • SENTIDO DE COMUNIDAD
     • HABILIDAD PARA MOVILIZAR RECURSOS
     • PARTICIPACIÓN COMUNITARIA
     • HABILIDADES PARA EJERCER PODER
     • REFLEXIÓN CRITICA
     • HABILIDAD PARA ARTICULAR VALORES
     • SENTIDO HISTORICO
     • DESTREZAS
     • LIDERAZGO

6. DEFINICIÓN EQUIDAD

   • MURRAY, GAKIDO Y FRENK
     • MEDIDAS COMPUESTA DE LA VARIACIÓN DEL ESTADO DEL ESTADO DE SALUD DE UNA POBLACIÓN
   • KADT Y TASCA
     • OPORTUNIDADES DE VIDA

7. PROBLEMAS GLOBALIZACIÓN

   • PROTECCIÓN DEL CONSUMIDOR
   • ADOPTAR NUEVAS PRÁCTICAS CULTURALES QUE DAÑAN LA SALUD Y BIENESTAR

8. REDUCCIÓN CAPITAL SOCIAL

   • EXCLUSIÓN SOCIAL
   • INEQUIDAD
   • OPRESIÓN

9. DIMENSIONES EMPODERAMIENTO COMUNITARIO

   • EFICACIA COLECTIVA
   • PERCEPCIÓN DE CONTROL INDIVIDUAL
   • CONTEXTO ORGANIZACIONAL Y COMUNITARIO
   • PERCEPCIÓN DE INFLUENCIA SOCIAL

10. ALIANZA EXITOSA

    • COMPARTIR PROPÓSITO O TAREA COMÚN
    • SELECCIONAR MIEMBROS EXPERTICIA ESPCIFICA
    • MIEMBROS QUE SABEN SUS PAPELES Y EL DE LOS OTROS
      • SE APOYAN UNO A OTROS EN TAREAS
    • QUE SE AYUDEN CON SUS HABILIDADES Y PERSONALIDADES
    • CUENTEN CON ESTRUCTURA FÍSICA O OFICINA
    • LIDER QUE COORDINE Y TOME RESPONSABILIDAD
    • QUE ASUMAN COMPROMISO POR LOGRAR PROPÓSITO O TAREA

Imagens e arquivos do mapa