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EBSERH/ REGIM. INTERNO
Descrição
Mapa Mental sobre EBSERH/ REGIM. INTERNO, criado por neide.ufc em 20-03-2014.
Mapa Mental por
neide.ufc
, atualizado more than 1 year ago
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Criado por
neide.ufc
aproximadamente 10 anos atrás
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Resumo de Recurso
EBSERH/ REGIM. INTERNO
autorizada pela lei 7661 de 28 de dezembro de 2011
segue as diretrizes do Ministério da saúde
pesquisa , ensino e extensão
é uma empresa de Adminstração Indireta, pois é uma EMPRESA PÚBLICA
Órgãos de Administração
Conselho de Adminsitração
Diretoria Executiva
Presidência
Presidência
Estrutura de assessoramento da presidência
Chefia de gabiente
prestar assistência ao presidente/ participar de grupos de trabalho
organizar as agendas/ acompanhar os pronunciamentos públicos
correspondências/ gestão interna do gabinete/ assuntos legislativos
Coordenadoria Jurídica
assessorar juridicamente o presidente, o C.A , D. E, C.F e C.C
Assessoria de Planejamento e Avaliação
planos, planejamento e projetos
Ouvidoria
atendimento ao cidadão
ouvidor -geral
Assessoria de Comunicação
relações públicas
Competências
Representar a EBSERH/ Convocar e presisidr as reuniões/
coordenar os trabalhos da EBSERH)
editar normas de funcionamento aprovar quadro de pessoal
admitir, promover, punir, dispensar / designar substutos para os membros da diretoria
submeter matérias ao conselho de administração
apresentar o relatório ao Conselho de Administração trimestralmente
submeter a nomeação do auditor ao C.A/ constituir comissões especiais
aprovar o código de Etica da EBSERH/ emitir portarias
criação de subsidiárias/ assinar títulos e documentos
será substituído por um membro da Diretoria Executiva
Diretoria de atenção á saúde e Gestão de Contratos
adequar a EBSERH às diretrizes do Min. da saúde e da Eduação
contratos entre as instituições
processo de cerificação como hospital de ensino
Diretoria de Logística i infraestrutura Hospitalar
dá as condições de infraestrutura para o funcionamento da EBSERH
aquisição de Novas tecnologias
Diretoria de Adminstração Financeira
planejar, articular, coordenar e implementar as políticas de gestão administrativa, orçamentária
Diretoria de Gestão de pessoas
Promover política de gestão de pessoas dentro da EBSERH
Diretoria de Gestão de Processos e Tecnologia da Informação
coordenar os sistemas de informação
procedimentos padrão/ indicadores de saúde
Conselho Consultivo
Órgãos de Fiscalização
Conselho Fiscal
Auditoria Interna (Reg. Interno)
Ligado ao Cons. de Adm.Com suporte adminstrativo da Presidência da EBSERH.
COMPETÊNCIAS
1) elabora e submeter o PAINT
Anotações:
Plano Anual de Atividades de Auditoria Interna
2) Elaborar o RAINT e apresentar ao C.A
3) Avaliar a legalidade e acompanhar os resultados
Anotações:
da gestão financeira patrimonial de recursos humanos da matriz e das unidades descentralizadas
4) Definir metas para a auditoria e fiscalização
5) Definir estratégias de ações de controle nas entidades públicas e privadas sob o contrato de gestão
6) examinar e emitir parecer sobre a prestação de contas
Anotações:
semestralmente
7) enviar anualmente ao C.A Pres. d a EBSERH relatórios gerenciais e operacionais das auditorias
o auditor será nomeado e exonerado pelo Pres. da EBSERH
Anotações:
com aprovação da Controladoria da União e do Cons. de Adm.
organização Interna
Plano de cargos
carreiras e salários
Plano de benefícios
Plano de cargos em comissão e funções gratificadas
Empresa Pública
Unipessoal
Anotações:
com patrimônio próprio e capital exclusivo da União
Personalidade Jurídica de Direito privado
Anexos de mídia
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