14 Principios de Fayol para la administración eficiente

14 Principios de Fayol para la administración eficiente

1. UNIDAD DE MANDO

   • Cada empleado debe recibir órdenes de un sólo superior.

2. AUTORIDAD

   • No siempre se tendrá obediencia si no existe la capacidad de liderazgo.

3. UNIDAD DE DIRECCIÓN

   • Se debe generar un programa para cada actividad.

4. CENTRALIZACIÓN

   • Toda actividad debe ser manejada por una sola persona.

5. SUBORDINACIÓN DEL INTERÉS PARTICULAR AL GENERAL

   • Deben prevalecer los intereses de la empresa

6. DISCIPLINA

   • Se deben respetar las reglas de la empresa

7. DIVISIÓN DEL TRABAJO

   • La correcta delimitación y división de funciones.

8. ORDEN

   • Cada empleado debe ocupar el cargo más adecuado para él.

9. JERARQUÍA

   • El organigrama y jerarquía de cargos.

10. JUSTA REMUNERACIÓN

    • Todo empleado debe tener clara noción de su remuneración.

11. EQUIDAD

    • Aplicar decisiones justas en el momento adecuado.

12. ESTABILIDAD

    • Permanencia de una persona en su cargo.

13. INICIATIVA

    • Se debe permitir la iniciativa para crear y llevar a cabo planes.

14. ESPIRITU DE CUERPO

    • El trabajo en equipo siempre es indispensable.

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