Mapa mental

Conceptos básicos de nómina

Luis Terán Investigación Métodos Espanhol

Mapa mental: Conceptos básicos de nómina

Conteúdo do mapa

Salario Integral: incluye prestaciones, recargos y beneficios. Igual o superior a 10SMLV
- Prestaciones Sociales: Beneficios legales pagados a los trabajadores para cubrir necesidades, riesgos originados durante el desarrollo de la labor
  - Seguridad Social: comprende pensiones, salud y riesgos profesionales.
  - Prima de Servicios
  - Auxilio de Cesantías
  - Intereses sobre cesantías
  - Dotación
  - Auxilio de Transporte; el derecho es para los que devenguen hasta 2 SMLV
  - Licencia de maternidad y paternidad
  - Deducciones de ley: aportes para salud y pensión pagados por los trabajadores,
    - Retención en la fuente:
      - Cooperativas, sindicatos, juzgados, contribuciones, etc.
      - Si hubiere lugar la empresa deberá calcular y retener al empleado el valor correspondiente a Retención en la fuente por ingresos laborales.
    - "Una vez realizadas todas las deducciones, se obtiene el valor neto a pagar al empleado por concepto de nómina. Ese es el valor que la empresa le debe consignar al empleado al finalizar el mes o la quincena."
Salario Básico: Salario fijo independiente de hechos o circunstancias
- Horas Extras: Exceso de la jornada ordinaria o máxima legal