Las aportaciones de las escuelas científicas y humanísticas al proceso del empleo.

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mapas mentales de la especialidad de admision y empleo
Diana Martinez Cenobio
Mapa Mental por Diana Martinez Cenobio, atualizado more than 1 year ago
Diana Martinez Cenobio
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Resumo de Recurso

Las aportaciones de las escuelas científicas y humanísticas al proceso del empleo.
  1. Definición de admisión y empleo.
    1. a) El objetivo de seleccionar o eliminar que no tienen las cualidades necesarias para un trabajo o para los requerimientos de las organizaciones.
      1. b) La selección es la acción de escoger a ciertas personas entre varias.
        1. c) Los solicitantes deben de ser seleccionados en términos de conocimientos habilidades, aptitudes, e intereses para desempeñar el puesto.
          1. d) El proceso de escoger entre una serie de candidatos, de dentro y fuera de a organización, al que más convenga y se adapte al puesto futuro.
            1. e) Lograr todos lo puestos sean cubiertos por personas idóneas de acuerdo a una adecuada planeación d recursos futuros.
            2. Escuelas humanistas. La utilización de técnicas en el proceso del empleo, tuvieron su origen a finales del siglo XIX y a princippios de Siglo XX. La cual fue por ingeniero Frederick W.
              1. TEORÍA CIENTÍFICA.
                1. *Trata a las organizaciones como una maquina. *Enfatiza o tecnología. *Separa claramente la autoridad de la línea del staff.
                2. TEORÍA HUMANISTA.
                  1. * Trata a la organizaciones como un grupo de persona. *Enfatiza el factor humano. *Promueve la dinámica grupal e interpersonal.

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