El acoso laboral y la recomendaciones para prevenirlo

El acoso laboral y la recomendaciones para prevenirlo

1. Acoso laboral

   • Mobbing
   • Hostigamiento laboral
   • Acoso pscicológico
   • Bulling
   • se define como
     • Un tipo de comportamiento abusivo, sistemático predeterminadamente ejercido a un empleado lesionando su integridad y dignidad.
   • Ejemplos de manifestaciones de acoso laboral
     • Humillaciones
     • burlas
     • Amenazas verbales, escritas o por alguna herramienta de multimedios
     • Interrupciones constantes
     • se le ridiculiza frente a los compañeros
     • Se le culpa de todo
     • se le critica de manera constante
   • Para que se determine que es acoso laboral el acoso debe ser:
     • Prolongado
     • sistemático
     • No es provocado por la conducta de la víctima
     • Tiene consecuencias físicas, mentales, sociales, emocionales
   • Recomendaciones para la prevención
     • Orientación y conocimiento sobre las politicas de la compañia
     • Lee los códigos de conducta de la empresa
     • Manten buena comunicación
     • Planifica, organizate y desempeña tu trabajo lo mejor posible
     • Resguarda todo documento importante de la empresa que este a tu cargo
     • Se puntual y responsable
     • Trata a todo tus compañeros como te gustaría que te trataran a tí
     • Respeta la opinion de los demás
     • Escucha las recomendaciones sin importar de quien vengan
   • Su objetivo es infundir miedo ,terror, intimidación para que la víctima renuncie
   • Acciones que se deben tomar en caso de ser víctima de acoso laboral
     • Conoce y orientate sobre el tema del acoso laboral
     • Documenta y registra cada evento
     • Hacer público el acoso
     • Evita reaccionar ataque del acosador
     • Canaliza el enojo y el resentimiento
     • Evita el aislamiento social
     • Mientras la situación lo permita ignora al acosador
     • Busca apoyo legal o médico