Mapa mental
Coaching en acción

Conteúdo do mapa
Coaching en acción
Cómo aplicar en la práctica lo que hemos visto hasta ahora
- Acompañar, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas, el Coaching se refiere a “entrenar” para lograr un objetivo, pero acompañado de un “Coach” que le permita descubrir sus fortalezas y canalizarlas de forma positiva.
Modelo de conversación
- Herramientas
- la escucha
- Capacidad de resumir lo que la otra persona dice.
- La pregunta
- Es importante haber hecho una buena escucha, para si poder realizar una pregunta oportuna
- El feedback y feedforward
- Compartir observaciones, actitudes y progreso acerca del cliente.
- El rapport
- Conexion, confianza, comodidad.
- igualar el comportamiento
- ponerse en el lugar del otro
- Igualar el lenguaje y las expectativas
- Conexion, confianza, comodidad.
- la escucha
- Pasos
- Asunto
- primer paso de la conversacion. saber de que se quiere hablar.
- Objetivo
- Es el para que, es hablar sobre ese tema.
- Realidad
- se trata de entender la situacion con la mayor precision
- Opciones
- se trabaja en diferentes opciones para acercarse al objetivo deseado. "sin juzgar ideas"
- Compromiso
- Despues de las varias opciones se selecciona una de la cual se va a responsabilizar la otra persona.
- Asunto
- Herramientas
4 reglas de conversación
- Verificar lo controlable
- Controlable
- depende del coachee
- No controlable
- No depende del coachee
- Controlable
- Fragmentacion del comjunto
- El todo de divide en partes, ayuda a bajar los niveles de ansiedad.
- Limitacion del cliente
- Limitar ayuda a centrar el cliente, estado de animo.
- Especificacion para hablar
- Especificar, concretar.
- Verificar lo controlable
Guía de formulación de preguntas
- Asunto
- Objetivo
- Opciones
- Feedforward
- Plan de accion
- Compromiso
- Acciones
Guía práctica sesión de coaching
- 18 pasos
Imagens e arquivos do mapa
Informações
- Descrição
- Mapa Mental sobre Coaching en acción, criado por Mary Carvajal em 25-03-2018.
- Criado por
- Mary Carvajal
- Visualizações
- 17
- Avaliação












