UNIDAD 3

UNIDAD 3

1. Entrevista

   • conversación que sostienen dos o más personas que se encuentran en el rol
     • Entrevistado
       • Persona designada a contestar las preguntas
     • Entrevistador
       • Persona encargada de hacer las preguntas
   • Tipos de entrevista
     • E. Seleccion de datos.
       • toma de decisiones en materia de personal
         • realización de pruebas aptitudinales
           • adecuación al puesto de trabajo
             • evaluación de condiciones específicas
               • La mayoría de los autores (López-Fe, 2002; Pereda y Berrocal, 2001; Quintanilla, 1992; Rodríguez, 1993; Salgado y Moscoso, 2001) coinciden en distinguir tres etapas de la entrevista de selección
                 • Etapa de presentación
                   • ambiente de confianza, distendido y fiable
                 • Etapa de desarrollo.
                   • obtener la información y a su contrastación
                 • Etapa de cierre
                   • dejar la puerta abierta a nuevas interacciones
         • (COP, 2004).
       • obtener información de los distintos candidatos que optan a un mismo puesto de trabajo.(Quintanilla, 1992; Pereda y Berro cal, 2001; Rodríguez, 1993).
     • ENTREVISTA DE MARKETING
       • se define como un método de investigación de mercados que sirve para ofrecer y obtener información específica de un producto o servicio a través de la interacción entre dos o más personas
         • Apertura
           • primer contacto con el cliente
         • Desarrrollo
           • la exposición del producto
         • Cierre
           • la consumación de la venta.
       • El objetivo principal de este tipo de entrevista, es conseguir llevar a cabo la venta del producto que se está publicitando e intentando vender.
         • Entrevistas Cara a Cara
           • Entrevistas Telefonicas
             • Entrevistas Postales
               • Entrevistas via internet
     • El ámbito de la entrevista: educativo
       • dirigido a la resolución de un problema. Para Rodríguez Rivera (1986)
         • maestro o el orientador
         • alumno o sus padres
           • según López Larrosa (2009), de un encuentro directo, que puede ser
             • informativo
             • valorativo
             • demandante

2. Comunicación de los resultados: el informe psicológico Rocío Fernández-Ballesteros 3

   • Tallent (1988), la expresión palpable de la evaluación psicológica, como culminación de un proceso, es el informe
   • Tipos de informe
     • Basado en las técnicas
       • Basado en el problema
         • Basado en la teoría teoría
   • Características del informe
     • A) ser un documento científico
     • B) servir de vehículo de comunicación
     • C) ser útil

3. Entrevista fenomenologica

   • Promueve la Autoconciencia y el potencial del desarrollo humano
     • Esta consevida como una relacion interpersonal real

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