PRINCIPIOS Y VALORES DE UNA EMPRESA TRADICIONAL VS EMPRESA RESPONSABLE Y SOSTENIBLE

PRINCIPIOS Y VALORES DE UNA EMPRESA TRADICIONAL VS EMPRESA RESPONSABLE Y SOSTENIBLE

1. EMPRESA TRADICIONAL

   • henry Mintzberth
     • 1. "Todos somo Homus Economicus"
       • 2. "Las empresas existen para maximizar el valor de los accionistas"
         • 3. "Las Corporaciones requieren lideres heroicos"
           • 4."La organización eficaz es magra y mezquina"
             • 5. La economía basada en el egoísmo, afecta positivamente a la sociedad en su conjunto y hace que todos prosperen"
     • consecuencias
       • Desconfianza entre las personas
         • Ruptura entre los propietarios y empleados
           • Desconexión entre el líder y los componentes de la empresas
             • Discontinuidad entre el presente y el futuro
               • Disparidad entre ricos y pobres
   • Valores y principios
     • 1. Bien Propio
       • 2. Competitividad
       • 3. Imagen
         • 4. Racional
           • 5. Jerarquía
           • 6. Uniformidad
             • 7. Comunicación
               • 8. Control
                 • 9. Eficiencia

2. EMPRESA RESPONSABLE Y SOSTENIBLE

   • Apertura y sensibidad hacia el entorno
     • Creación de Valor
       • Sentido de Comunidad
         • Capacidad de Innovación
           • Consideración de largo Plazo
   • pilares
     • Valores y principios
       • 1. Aprendizaje y Eficiencia
         • 2. Coherencia e Imagen
           • 3. Dialogo y Comunicación
             • 4. Holarquía y Jerarquía
               • 5. Diversidad y Uniformidad
                 • 6. Bien común y bien propio
                   • 7. Colaboración y Competitividad
                     • 8. Emocional y racional
                       • 9. Confianza y Control
   • Instrumentos que guían la Conducta
     • Certificación de gestión de la calidad
       • OHSAS 18001, ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, ISO 26000

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