COACHINGY

COACHINGY

1. ventajas

   • En la dimensión estratégica
     • impulso hacia la creatividad, la innovación, el desarrollo y la motivación hacia la investigación
   • En la dimensión personal
     • incremento de las negociaciones,las alianzas estratégicas, la superación de expectativas

2. El trabajo en equipo en las actividades del coaching establecen las responsabilidades compartidas mediante la comunicación,

   • Los procesos de comunicación son determinantes para generar habilidades, cuestionamientos
     • El trabajo del coaching es relevante para generar los cambios requeridos
       • El coaching desarrolla la confianza de cada participante para la toma de decisiones y el desarrollo de habilidades, generando

3. Las condiciones esenciales para que un coach intervenga en una organización tienen que ver con la intervención y entrenamiento participativo respecto a los equipos de trabajo y la dirección que permite el cambio a través de:

   • la facilitación de los participantes para la adopción del cambio de manera efectiva
   • Movilización de la valorización específica y responsabilidad
   • Estimulación hacia la competitividad y productividad
   • Predisposición orientada hacia las actividades en equipo mediante la sinergia.
   • El coach integra en su actividad competencias específicas a nivel social y psicológico

4. Las características del coaching en el lugar de trabajo tienen que ver con los siguientes aspectos

   • Estimulación del participante
   • Asignación de las responsabilidades
   • solución a problemáticas

5. El papel de coach frente a los equipos de trabajo o al personal directivo es relevante en la organización dado que permite el desarrollo de la competitividad,

   • El coach es una persona que acompaña y respeta los conceptos personales mediante :
     • capacidad humana
     • valoración sobre su compromiso
     • comunica y dialoga de manera congruente

6. Las técnicas a implementar por parte del coach tienen que ver

   • Coaching individualizado
     • Coaching por conjunto
       • Capacitación en Coaching

7. Para lograr el entrenamiento efectivo en el desempeño de quien participa, la retroalimentación sebe realizarse teniendo en cuenta:

   • El establecimiento de una relación de soporte a nivel laboral permite la transmisión de intereses frente al otro
   • Proposición de estímulos
   • Evitar la culpabilidad y el ridiculizar
   • Autoevaluación
   • Utilización de modelos para el aprendizaje

8. La autodirección se refiere a la capacidad del individuo de lograr la efectividad en la organización por sí mismo mediante la autoconfianza y el autoconcepto

   • La habilidad de autodirección es una de las capacidades que permiten la evolución de una persona en la organización y en su medio ambiente presenta las siguientes ventajas:
     • Potencializa la creatividad en la creación e innovación
     • Permite el crecimiento del directivo dentro de la organización
     • La motivación es congruente con su vida personal y su trabajo
     • Innova en la manera de negociar y crear alianzas con quien le rodea

9. La organización evalúa los resultados de la gestión de coaching, los criterios que se tienen en cuenta están relacionados con las metas propuestas a través de las siguientes etapas:

   • Medición de los objetivos trazados
   • Auditoría interna
   • Comprobación de los niveles de desempeño
   • Actividades de corrección
   • La evaluación de coaching conlleva a que la organización logre ser competitiva y productiva mediante diferentes estrategias como son la transferencia de conocimiento,

10. Coaching organizacional y personal

    • Las bases del coaching en la organización se enfatizan en un juego en que el competidor se convierte en un compañero que realiza acciones que le exigen mejorar la actividad
      • El coaching es una de las metodologías óptimas para lograr potencializar las habilidades y maximizar los resultados a través del aprendizaje.
        • Las actividades se realizan en un tiempo y espacio determinado, estableciendo lo que se debe hacer, hacia dónde se quiere llegar