CONOCIENDO LOS MODELOS DEL COACHING

CONOCIENDO LOS MODELOS DEL COACHING

1. Psicodinámico o Clínico

   • Se centra en la auto comprensión de si mismo, para conseguir los cambios necesarios en su manera de actuar; se sugiere que el coach tenga conocimientos en formación psicológica.
     • Ejemplo: ser dependiente de algo (alcoholismo)

2. Conductual

   • Se centra en la conducta específicas del sujeto, con el propósito de que el individuo vea las huellas que deja su conducta en el mismo y su alrededor.
     • Ejemplo: superar la ansiedad y problemas por medio de terapias para que su actitud sea positiva.

3. Centrado en la persona

   • Se enfoca en las relaciones mutuas entre persona para llegar así mismo según su experiencia personal para convertirse en persona.
     • Ejemplo: No se fía de los demás.

4. Cognitivo Social

   • Este modelo sirve para darle sentido y reconstruir la historia personal y de comunicación, entonces el coach es el encargado de sacar los sentimientos interiores propios de sí mismo, aunque lo externo sea opuesto.
     • Ejemplo: sufrir de sudoración ante un público ayudándolo a afrontar el problema.

5. Sistémico

   • Se focaliza en el ser humano como el principal activo de una organización o sistema, con el objetivo de contribuir de forma efectiva, a la cocreación de experiencias, actitudes y situaciones nuevas razonables y enriquecedoras para crear el cambio en la organización o sistema.
     • Ejemplo: trabajar en equipo fortaleciendo la autoestima y valorando el trabajo de todos los integrantes.