DERECHO PROCESAL LABORAL

DERECHO PROCESAL LABORAL

1. PROCEDIMIENTO ORDINARIO

   • UNICA INSTANCIA
   • PRIMERA INSTANCIA
   • SEGUNDA INTANCIA

2. DEMANDA Y RESPUESTA

   • NOTIFICACIONES

3. AUDIENCIAS

4. RECURSOS

5. CONCILIACIÓN

   • MECANISMO DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS DONDE SE BUSCA LA SOLUCIÓN DE SUS DIFERENCIAS CON LA AYUDA DE UN CONCILIADOR.
     • JUDICIAL
       • LA CONCILIACIÓN SE EXTIENDE HASTA EL MOMENTO ÚLTIMO DEL PROCESO
         • ANTES DE INICIAR EL PROCESO
           • LAS PARTES Y EL CONCILIADOR DEBEN SUSCRIBIR UN ACTA DONDE QUEDE CONSTATADO LOS ASUNTOS CONCILIABLES
             • CADA PARTE SE LE ENTREGA UNA COPIA DEL ACTA
           • PUEDE ADELANTARSE ANTES DE QUE LA SENTENCIA QUE RESUELVA EL CONFLICTO QUEDE EN FIRME
             • AUN EN RECURSO DE CASACIÓN
         • EN EL TRÁMITE DEL PROCESO
           • ART 77 C.P.T.S.S
           • EL JUEZ SEÑALA FECHA Y HORA PARA QUE LAS PARTES COMPAREZCAN
             • LA AUDIENCIA SE CELEBRARA A MAS TARDAR DENTRO DE LOS 3 MESES SIGUIENTES A LA FECHA DE NOTIFICAION DE LA DEMANDA
               • SI SE LLEGA A UN ACUERDO TOTAL SE DEJARA CONSTANCIA EN EL ACTA Y SE DECLARARÁ TERMINADO EL PROCESO
                 • EL ACUERDO TENDRÁ FUERZA DE COSA JUZGADA
     • EXTRAJUDICIAL
     • SE CONCILIAN DERECHOS INCIERTOS Y DISCUTIBLES
       • NO EXISTE CERTEZA SOBRE SU RECONOCIMIENTO, O ESTÁN EN DISCUSIÓN
     • TODO LO QUE PUEDA SER DISCUTIDO MEDIANTE UN PROCESO ORDINARIO DE ÚNICA O PRIMERA INSTANCIA

6. PROCESOS ESPECIALES

   • PROCESO EJECUTIVO