Escola de Relações Humanas

Escola de Relações Humanas

1. Crise de 29

   • Reformulação radical
     • Humanização dos conceitos administrativos
       • Psicologia do trabalhador
         • Lewin - comportamento dos grupos sociais
         • Mayo - Escola de Relações Humanas
           • Motivação para o atingimento das metas
             • Integração e comportamento sociais
             • Participação nas decisões
             • Homem social
             • Conteúdo do trabalho
       • Oliver Sheldon
       • Alfred J. Marrow
       • Ordway Tead
       • Mary Folled

2. Críticas

   • Negação do conflito entre empresa e trabalhadores
   • Restrição de variáveis e da amostra
   • Concepção utópica do trabalhador
   • ênfase excessiva nos grupos informais
   • Espionagem disfarçada
   • Ausência de novos critérios de gestão