Procesos clave del departamento de gestión de talento humano

Procesos clave del departamento de gestión de talento humano

1. tiene como finalidad

   • Retener talentos
   • Bienestar en el clima laboral
   • Profesionalidad a la empresa
   • Potenciar talento innato
     • proporcionar
       • Recursos y herramientas necesarias

2. Procesos claves

   • se dividen en
     • Selección de personal
       • Reclutamiento
         • Periódico, agencia de empleo, internet, etc.
       • Entrevista
       • Introducción en la organización
         • busca fomentar
           • Trabajo en equipo
           • Solidaridad laboral
       • Fuente
         • Sindicatos, ascensos, etc.
     • Capacitación
       • Detectar las necesidades
       • Diagnosticar las carencias
       • Mejorar productividad y resultados
     • Valoración de cargos
       • Rdefinir las estructuras jerárquicas
       • En base a las capacidades y talentos
       • Establecer políticas de gestión del talento humano.
       • Analizar las estructuras de cargos
     • Evaluación
       • medir las aportaciones
       • Controlar los procesos de trabajo
       • Mejorar

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