Desarrollo Histórico del Salario

Desarrollo Histórico del Salario

1. Creación del salario mínimo

   • Huelgas Nueva Zelanda (1894)
     • siglo XX se replica en otros países
       • Gran Bretaña
         • Discusiones laborales entre: Gobierno, empresa y sindicatos
         • Concluye con la Creación de la Organización Internacional del Trabajo [OIT]
       • La lucha sindical de países industriales, se extendió a países no industrializados: entre ellos Colombia.
   • Colombia
     • salario mínimo realidad legal (1945)
       • Ley 6 Decreto del Gobierno
         • “los salarios mínimos para cualquier región económica o cualquier actividad profesional, industrial, comercial, ganadera o agrícola de una región determinada, (…), previo concepto de comisiones paritarias de patronos y trabajadores”
           • Tomo 4 años en llevarse a la realidad
     • Decreto 3871 de 1949, se fijó el valor del primer salario mínimo en Colombia.
     • Código Sustantivo del Trabajo [CST],Ley 2663 de 1950, con vigencia en la actualidad
     • Art. 145, El trabajador tiene derecho a percibirlo para sus necesidades y la de su familia en el orden material, moral y cultural.
       • Art. 146, se consolida el pago en especie
     • Amplia gama de salarios mínimos
       • por departamentos, tamaños de empresa; reajuste el salario mínimo en el sector agrícola y de los trabajadores menores de dieciséis años.
         • En 1972 se fijó salarios por sector (manufacturero, comercio, servicios, transporte, construcción, primario, etc.),
           • Decreto 3506, establece un salario mínimo y favorece a los trabajadores rurales al ser incluidos.
     • En 1979 el ajuste del salario mínimo se hizo anual, empezando a regir a partir del primer mes, aun actual.
     • Constitución de 1991
       • Estructuración del derecho laboral y, el reconocimiento de unos derechos mínimos laborales inalienables
       • Pago de por lo menos un salario mínimo legal mensual vigente [SMLMV]