Competencias laborales para la formación profesional

Competencias laborales para la formación profesional

1. Áreas de las competencias laborales

   • A. Sector primario
     • a. Cultivo y aprovechamiento agro
     • b. Extracción y beneficio
   • B. Sector secundario
     • a. Construcción
     • b. Tecnología elecctrónica, mecánica y eléctrica
     • c. Telecomunicaciones
     • d. Manufactura
   • C. Sector terciario
     • 1. Transporte
     • 2. Ventas de bienes y servicios
     • 3. Turismo
     • 4. FInanzas
     • 5. Administración
     • 6. Salud
     • 7. Comunicación social
     • 8. Educación

2. Niveles de competencias laborales

   • A. Operativo
     • 1er nivel: Básico tradicional
       • -Personal no calificado y semi calificado
     • 2do Nivel: Técnico
       • -Personal calificado y altamente calificado
   • B.Medio
     • 3er nivel: Industrializado
       • -Técnicos medios y mandos medios
   • C. Ejecutivo
     • 4to Nivel: Profesional
       • -Mandos superiores
     • 5to Nivel: Profesional especializado
       • -Directivos, alta gerencia

3. Clasificación de las competencias laborales

   • a. Según funciones y procesos
     • 1. Básicas
     • 2. Genéricas o transversales
   • b. Según el valor que aportan
     • 1. Escenciales
     • 2. Funcionales
     • 3. Gerenciales
     • 4. Individuales
   • d. Según el momento de adquisición
     • 1. Innatas
     • 2. Complementarias
     • 3. Incompatibles
   • c. Según la teoría de la IE
     • 1. Personal
     • 2. Social
     • 3. Logro
     • 4. Holística

4. Empleo de las competencias

   • Elaboración de perfiles y normas técnicas de competecia laboral
     • Identificacion de las competencias a través del análisis funcional
   • Gestión del talento humano
     • Diagnóstico, implementación y evaluación
   • Formación
   • Evaluación

5. Conceptos generales

   • Competente: que tiene competencia
   • Competencia: Aptitud para hacer algo
   • Autores referentes en el tema: Chiavenato, Spencer y Spencer, OIT, SENAI Brasil, INEM España entre otros.
   • Competencia laboral: Capacidad que permite realizar acciones con un nivel esperado.
     • Implica
       • Saber
       • Saber hacer
       • Saber ser

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