NICSP 25 Beneficios de los empleados

NICSP 25 Beneficios de los empleados

1. La norma establece el como se debe tratar contablemente y revelar información de los beneficios de los empleados

   • Para entidades del sector público
   • No trata la presentación por planes de beneficios por retiros
   • No trata programas combinados de seguridad social

2. Comprende las retribuciones proporcionadas por una entidad a cambio de servicios

3. Su objetivo es reconocer

   • Pasivo
     • El empleado presenta servicios a cambio de pagos futuros
   • Gasto
     • La entidad consume beneficios económicos o el servicio potencial procedente del servicio

4. Comprenden

   • Practicas no formalizadas que generan obligaciones implícitas
   • Requerimientos legalmente establecidos
     • Las entidades están obligadas a contribuir
       • Planes nacionales
       • Planes regionales
       • Planes sectoriales
   • Planes o acuerdos formales celebrados entre una entidad y sus empleados

5. Comprenden los proporcionados a trabajadores y a quien dependen de ellos

   • Corto plazo
     • Beneficios no monetarios
       • Atención medica, vivienda, automóviles
   • Beneficio post- empleo
     • Requiere que la entidad pague aportaciones a una entidad separada
       • Beneficios por retiro
       • Seguros de vida
       • Beneficios multi-patronales
       • Planes gubernamentales
       • Planes de beneficios definidos
   • Otros beneficios a largo plazo
     • Permisos remunerados como vacaciones
     • Incapacidad prolongada
     • P.e. Los empleados comprometidos con la entidad, cuentan con porcentaje de beneficio económico a medida que los empleados continúan laborando en esta entidad.
       • Los beneficios económicos que los empleados acumulen son duplicados por lo entidad solo si los empleados completan una cantidad de años laborados, de lo contrario este beneficio no se aplica.
   • Beneficios por terminación
     • Se reconoce como gasto o pasivo
       • Cuando se termine el vinculo antes de la fecha normal de retiro
       • Beneficios por terminación a causa de incentivar el termino de relación por parte del empleado

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