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CUADRO SINOPTICO RES. 0312/2019 Y DEC. 1072/2015 EXPERIENCIA EMPRESARIAL I
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CUADRO SINOPTICO RES. 0312/2019 Y DEC. 1072/2015 EXPERIENCIA EMPRESARIAL I
RESOLUCION 0312 DE 2019
- ESTANDARES MINIMOS DEL SG-SST
- EMPRESAS CON MENOS DE 10 TRABAJADORES - RIESGO I, II Y III
- 7 ESTANDARES
- 1. Persona que diseña el SG-SST.
- 2. Afiliación seguridad social.
- 3. Capacitación en SST.
- 4. Plan anual de trabajo.
- 5. Evaluaciones medicas ocupacionales.
- 6. IPVR.
- 7. Medidas de prevención y control frente a riesgos identificados.
- 6. IPVR.
- 5. Evaluaciones medicas ocupacionales.
- 4. Plan anual de trabajo.
- 3. Capacitación en SST.
- 2. Afiliación seguridad social.
- 1. Persona que diseña el SG-SST.
- 7 ESTANDARES
- UNIDAD DE PRODUCCION AGROPECUARIA
- 3 ESTANDARES
- 1. Identificación y valoración de los riesgos, estableciendo controles.
- 2. Actividades de prevención de accidentes y enfermedades laborales.
- 3. Proteger la seguridad y salud de las personas.
- 2. Actividades de prevención de accidentes y enfermedades laborales.
- 1. Identificación y valoración de los riesgos, estableciendo controles.
- 3 ESTANDARES
- EMPRESAS DE 11 A 50 TRABAJADORES - RIESGO I, II Y III
- 21 ESTANDARES
- 1. Persona que diseña el SG-SST.
- 2. Asignación de recursos para el SG-SST.
- 3.. Afiliación seguridad social.
- 4. Conformación y funcionamiento COPASST.
- 5. Conformación y funcionamiento COVILA.
- 6. Programa de capacitación.
- 7. Politica SST.
- 8. Plan anual de trabajo.
- 9. Archivo SG-SST.
- 10. Socio demográfica y condiciones de salud.
- 11. Actividades de promoción y prevención.
- 12. Evaluaciones medicas ocupacionales.
- 13. Restricción y recomendación medica laborales.
- 14. Reporte de AT y EL.
- 15. Investigación de incidente, AT y EL..
- 16. IPVR.
- 17. Mantenimiento periódico a maquinas, equipos, herramientas
- 18. Entrega de EPP Y capacitación.
- 19. PPPRAE.
- 20. Brigada PPRAE
- 21. Revisión por la alta dirección.
- 20. Brigada PPRAE
- 19. PPPRAE.
- 18. Entrega de EPP Y capacitación.
- 17. Mantenimiento periódico a maquinas, equipos, herramientas
- 16. IPVR.
- 15. Investigación de incidente, AT y EL..
- 14. Reporte de AT y EL.
- 13. Restricción y recomendación medica laborales.
- 12. Evaluaciones medicas ocupacionales.
- 11. Actividades de promoción y prevención.
- 10. Socio demográfica y condiciones de salud.
- 9. Archivo SG-SST.
- 8. Plan anual de trabajo.
- 7. Politica SST.
- 6. Programa de capacitación.
- 5. Conformación y funcionamiento COVILA.
- 4. Conformación y funcionamiento COPASST.
- 3.. Afiliación seguridad social.
- 2. Asignación de recursos para el SG-SST.
- 1. Persona que diseña el SG-SST.
- 21 ESTANDARES
- EMPRESAS DE MAS DE 50 TRABAJADORES - RIESGO I, II, III, IV Y V. EMPRESAS MENOS DE 50 TRABAJADORES - RIESGO IV Y V
- 62 ESTANDARES
- 1. Persona que diseña el SG-SST.
- 2. Asignación de responsabilidades en SST
- 3. Asignación de recursos SG-SST.
- 4.. Afiliación seguridad social.
- 5. Cotización especial alto riesgo.
- 6. Conformación y funcionamiento COPASST.
- 7. Capacitación integrantes COPPAST
- 8. Conformación y funcionamiento COVILA.
- 9. Programa de capacitación anual.
- 10. Inducción y reinducción SST.
- 11. Curso virtual 50H SST.
- 12. Politica SST.
- 13. Objetivos SST.
- 14. Evaluación inicial SG.
- 15. Plan de trabajo anual.
- 16. Archivo SG-SST.
- 17. Rendición de cuentas.
- 18. Matriz legal.
- 19. Mecanismos de comunicación.
- 20.I.E adquisición bienes y servicios.
- 21. Selección proveedores y contratistas
- 22. Gestión del cambio.
- 23.. Socio demográfica y condiciones de salud.
- 24. Actividades de promoción y prevención.
- 25. Perfiles de cargos.
- 26. Evaluaciones medicas ocupacionales.
- 27. Custodias de las historias clinicas.
- 28. Restricción y recomendación medica laborales.
- 29. Estilos de vida y entorno saludable.
- 30. Servicios de higiene
- 31. Manejo de residuos.
- 32. Reporte de AT y EL.
- 33. Investigación de incidentes, AT y EL.
- 34. Analisis estadistico AT yEL.
- 35. Frecuencia de accidentalidad.
- 36. Severidad de accidentalidad.
- 37. Proporción ATM.
- 38. Prevalencia de la EL.
- 39. Incidencia de la EL.
- 40. Ausentismo por causa medica.
- 41. Metodología para IPVR.
- 42. IPVR participación todos los niveles.
- 43. Identificación de sustancias, carcinogenas o con toxicidad aguda.
- 44. Mediciones ambientales.
- 45. Medidas de prevención y control, riesgos identificados.
- 46. Aplicación de medidas por parte de los trabajadores.
- 47. Instructivos internos SST.
- 48. Inspecciones instalaciones, maquinas y equipos.
- 49. Mantenimiento periodico, IEMH.
- 50. Entrega EPP y capacitación.
- 51. PPPRAE.
- 52. Brigada de PPRAE.
- 53. Definición de indicadores SG-SST.
- 54. Auditoria anual.
- 55. Revisión por alta dirección.
- 56. Planificación auditoria con el COPPAST.
- 57. Acciones preventivas y correctivas
- 58. Acciones de mejora conforme a la alta dirección.
- 59. Acciones de mejora con base investigación de AT y EL.
- 60. Plan de mejoramiento.
- 59. Acciones de mejora con base investigación de AT y EL.
- 58. Acciones de mejora conforme a la alta dirección.
- 57. Acciones preventivas y correctivas
- 56. Planificación auditoria con el COPPAST.
- 55. Revisión por alta dirección.
- 54. Auditoria anual.
- 53. Definición de indicadores SG-SST.
- 52. Brigada de PPRAE.
- 51. PPPRAE.
- 50. Entrega EPP y capacitación.
- 49. Mantenimiento periodico, IEMH.
- 48. Inspecciones instalaciones, maquinas y equipos.
- 47. Instructivos internos SST.
- 46. Aplicación de medidas por parte de los trabajadores.
- 45. Medidas de prevención y control, riesgos identificados.
- 44. Mediciones ambientales.
- 43. Identificación de sustancias, carcinogenas o con toxicidad aguda.
- 42. IPVR participación todos los niveles.
- 41. Metodología para IPVR.
- 40. Ausentismo por causa medica.
- 39. Incidencia de la EL.
- 38. Prevalencia de la EL.
- 37. Proporción ATM.
- 36. Severidad de accidentalidad.
- 35. Frecuencia de accidentalidad.
- 34. Analisis estadistico AT yEL.
- 33. Investigación de incidentes, AT y EL.
- 32. Reporte de AT y EL.
- 31. Manejo de residuos.
- 30. Servicios de higiene
- 29. Estilos de vida y entorno saludable.
- 28. Restricción y recomendación medica laborales.
- 27. Custodias de las historias clinicas.
- 26. Evaluaciones medicas ocupacionales.
- 25. Perfiles de cargos.
- 24. Actividades de promoción y prevención.
- 23.. Socio demográfica y condiciones de salud.
- 22. Gestión del cambio.
- 21. Selección proveedores y contratistas
- 20.I.E adquisición bienes y servicios.
- 19. Mecanismos de comunicación.
- 18. Matriz legal.
- 17. Rendición de cuentas.
- 16. Archivo SG-SST.
- 15. Plan de trabajo anual.
- 14. Evaluación inicial SG.
- 13. Objetivos SST.
- 12. Politica SST.
- 11. Curso virtual 50H SST.
- 10. Inducción y reinducción SST.
- 9. Programa de capacitación anual.
- 8. Conformación y funcionamiento COVILA.
- 7. Capacitación integrantes COPPAST
- 6. Conformación y funcionamiento COPASST.
- 5. Cotización especial alto riesgo.
- 4.. Afiliación seguridad social.
- 3. Asignación de recursos SG-SST.
- 2. Asignación de responsabilidades en SST
- 1. Persona que diseña el SG-SST.
- 62 ESTANDARES
- EMPRESAS CON MENOS DE 10 TRABAJADORES - RIESGO I, II Y III
- ESTANDARES MINIMOS DEL SG-SST
DECRETO 1072 DE 2015
- LIBRO 2: REGIMEN REGLAMENTARIO DEL SECTOR TRABAJO
- PARTE 2: REGLAMENTACIONES
- TITULO 4: RIESGOS LABORALES
- CAPITULO 6: SG-SST
- PLANIFICACION
- ART. 2.2.4.6.5 Política SST.
- ART. 2.2.4.6.7 Objetivos de la política SST
- ART. 2.2.4.6.8 Obligaciones de los empleadores.
- ART. 2.2.4.6.9 Obligaciones de la ARL.
- ART. 2.2.4.6.10 Responsabilidades de los trabajadores.
- ART. 2.2.4.6. 11 Capacitación en SST.
- ART. 2.2.4.6.12 Documentación
- ART. 2.2.4.6.13 Conservación de los documentos.
- ART. 2.2.4..6.15 IPVR.
- ART. 2.2.4.6.16 Evaluación inicial SG-SST.
- ART. 2.2.4.6.17 Planificación SG-SST.
- ART. 2.2.4.6.18 Objetivos SG-SST
- ART. 2.2.4.6.17 Planificación SG-SST.
- ART. 2.2.4.6.16 Evaluación inicial SG-SST.
- ART. 2.2.4..6.15 IPVR.
- ART. 2.2.4.6.13 Conservación de los documentos.
- ART. 2.2.4.6.12 Documentación
- ART. 2.2.4.6. 11 Capacitación en SST.
- ART. 2.2.4.6.10 Responsabilidades de los trabajadores.
- ART. 2.2.4.6.9 Obligaciones de la ARL.
- ART. 2.2.4.6.8 Obligaciones de los empleadores.
- ART. 2.2.4.6.7 Objetivos de la política SST
- ART. 2.2.4.6.5 Política SST.
- HACER
- ART. 2.2.4.6.14 Comunicación
- ART. 2.2.4.6.23 Gestión de los peligros y riesgos
- ART. 2.2.4.6.24 Medidas de prevención y control.
- ART. 2.2.4.6.25 PPRAE
- ART. 2.2.4.6.26 Gestión del cambio.
- ART. 2.2.4.6.27 Adquisiciones
- ART. 2.2.4.6.28 Contratación.
- ART. 2.2.4.6.35 Capacitación obligatoria.
- ART. 2.2.4.6.28 Contratación.
- ART. 2.2.4.6.27 Adquisiciones
- ART. 2.2.4.6.26 Gestión del cambio.
- ART. 2.2.4.6.25 PPRAE
- ART. 2.2.4.6.24 Medidas de prevención y control.
- ART. 2.2.4.6.23 Gestión de los peligros y riesgos
- ART. 2.2.4.6.14 Comunicación
- VERIFICAR
- ART. 2.2.4.6.19 Indicadores del SG-SST.
- ART. 2.2.4.6.29 Auditoria del SG-SST.
- ART. 2.2.4.6.30 Alcance de la auditoria.
- ART. 2.2.4.6.31 Revisión por la alta dirección.
- ART. 2.2.4.6.32 Investigación de incidentes, AT y EL.
- ART. 2.2.4.6.31 Revisión por la alta dirección.
- ART. 2.2.4.6.30 Alcance de la auditoria.
- ART. 2.2.4.6.29 Auditoria del SG-SST.
- ART. 2.2.4.6.19 Indicadores del SG-SST.
- ACTUAR
- ART. 2.2.4.6.33 Acciones preventivas y correctivas.
- ART. 2.2.4.6.34 Mejora continua.
- ART. 2.2.4.6.33 Acciones preventivas y correctivas.
- PLANIFICACION
- CAPITULO 6: SG-SST
- TITULO 4: RIESGOS LABORALES
- PARTE 2: REGLAMENTACIONES
- LIBRO 2: REGIMEN REGLAMENTARIO DEL SECTOR TRABAJO
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Informações
- Descrição
- CUADRO SINOPTICO RESOLUCION 0312 DE 2019 Y DECRETO 1072 DE 2015
- Criado por
- GUILLERMO JOSUE ESCALANTE CARRILLO
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