Estructura grupal

Estructura grupal

1. Modelo de belbin (1981)

   • Roles
     • Orientados a:
       • Las ideas
         • El Cerebro
         • El especialista
         • El monitor
       • La acción
         • El impulsor
         • EL implementador
         • El finalizador
       • Las personas
         • El cohesionador
         • El investigador
         • El coordinador
     • Son aquellos que desempeñamos una y otra vez cuando nos integramos a un grupo...esto indica que cada uno de nosotros tiene tendencia a representar uno o dos roles
       • ¿Pero que influye para definir nuestro rol?
         • Estado civil
         • Sexo
         • Edad
         • Estudios
         • años de experiencia
         • Antiguedad en el puesto