4.6. Relación entre liderazgo y el empowerment, coaching y los hot groups

4.6. Relación entre liderazgo y el empowerment, coaching y los hot groups

1. Liderazgo

   • Habilidad que tiene un administrador
     • Alcanzar los resultados planteados
     • A través de la capacidad de
       • Influencia a empleados
     • Afrontar el cambio de manera eficaz.

2. Coaching

   • Proceso de colaboración entre un coach y un coachee
   • Se enfoca en áreas
     • Liderazgo
     • Desarrollo de habilidades
     • Gestión del tiempo.
   • Coach proporciona
     • Retroalimentación para desarrollar habilidades
     • Orientación para superar obstáculos
   • Alcanzar metas específicas
   • Individual
   • Grupal

3. Hot Groups

   • Un equipo altamente cohesionado y motivado
     • La clave del éxito de los hot groups
       • Demuestra un rendimiento sobresaliente
       • Emergen cuando
         • Ls miembros comparten un objetivo común y enfrentan desafíos significativos.
       • Radica en el compromiso con el éxito del equipo.
   • Liderazgo efectivo
   • Coaching
   • Herramientas fundamentales
     • Optimizar el rendimiento y
     • Preservar la cohesión del grupo en el tiempo.

4. Empowerment

   • Proceso de delegar poder y autoridad a los empleados
   • Asumir responsabilidades
   • Permite tomar decisiones
   • Contribuir significativamente el éxito organizacional
   • Empleados se sienten se sienten capacitados
     • Mayor sentido de autonomía
     • Motivación
     • Compromiso

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