LIDERAZGO Y TIPOS DE LIDERAZGO

LIDERAZGO Y TIPOS DE LIDERAZGO

1. Tipos de liderazgo

   • Liderazgo AUTOCRATICO
     • Es el tipo de lider que ordena y espera que se hagan caso a sus ordenes.Es positivo y dogmatico, dirige mediante la capacidad de ofrecer recompensas o castigos.
   • Liderazgo CARISMATICO
     • Es aquel tiene la capacidad de generar estusiasmos en los trabajadores , es elegido por la forma en que da entusiasmo a las otras personas. Destaca por su capacitacion de seduccion y admiracion.
   • lIderazgo PATERNALISTA
     • Tiene confianza en sus trabajadores dano compensas y castigos. su labor es que los trabajadores ofrezcan mejores resultados, que trabajen mejor y mas, por lo que los motiva y les ofrece recompensas por lograr objetivos.
   • Liderazgo LAISSEZ FAIRE
     • Este lider es un lider liberal ya que hace y deja de hacer tiene un papel totalmente pasivo. ya que los trabajadores o el grupo son los que tienen el poder.
   • Liderazgo SITUACIONAL
     • Direge el grupo o empresa aplicando al estilode liderazgo que corresponde segun las condiciones y madures de sus colaboradores. El liderazgo situacional es un enfoquedinamico para la direccion de empresas y/o personas en que el lider ha de ser flexible y saber que hacer en cada momento.
   • Liderazgo LATERAL
     • Este lireazgo consiste en la capacidad de influir en las personas del mismo nivel para conseguir objetivos en comun y se da entre personas del mismo rango dentro de la empresa. Consiste en que se es lider sin ser jefe. Es decir, ser lider dentro de los del mismo rango
   • Liderazgo EMPRESARIAL
     • Consiste en la capaciddad de dirigir e influir en los comportamientos de los componentes de la empresa, integrantes dentro de ella, para conseguir unos objetivos comunes que son los objetivos de la empresa o negocio
   • Liderazo DEMOCRATICO
     • Es un lider democratico toma desiciones consultando con los subordinados y de manera que las decisiones y acciones son consultadas fomentando la participacion de los trabajadores.

2. CONCEPTO

   • La disciplina del liderazgo alienta intencionalmente a ciertos individuos a tomar acciones específicas que produzcan metas beneficiosas para el grupo. Esto está destinado a satisfacer las verdaderas necesidades del grupo.