Condiciones Generales del Trabajo

Condiciones Generales del Trabajo

1. JORNADA DE TRABAJO

   • Parte del día que se dedica al trabajo
   • Clases
     • “Diurna: Es la comprendida entre las seis y las veinte horas.
     • Nocturna: Es la comprendida entre las veinte y las seis horas.
     •  Mixta: Es la que comprende períodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna

2. DÍAS DE DESCANSO

   • Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro. Se procurará que el día de descanso obligatorio sea el domingo, y el salario de ese día de descanso se pagará como si fuera un día laboral.

3. VACACIONES

   • Periodo de descanso legalmente reconocido, a los funcionarios, empleados y trabajadores, en general.
     • Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios. Después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios

4. SALARIO

   • Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.
   • “El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera”.
     • Salarios mínimos generales
     • Salarios mínimos profesionales