Responsabilidad del Empleador en la Seguridad y Salud Laboral

Responsabilidad del Empleador en la Seguridad y Salud Laboral

1. Responsabilidad Objetiva

   • No se necesita demostrar Culpa, Impericia, Negligencia del empleador, se produce por la acción u omisión del empleador
     • Prestación Dineraria
       •   LOPCYMAT ART 78 1.- Discapacidad Temporal 2.- Discapacidad parcial permanente 3.- Discapacidad total permanente para el trabajo habitual  4.- Discapacidad absoluta permanente para cualquier actividad 5.- Gran discapacidad 6.- Muerte
     • Atención Médica Sistema Público de Salud
     • Prestación Indemnizatorias
       • Muerte, Incapacidad Absoluta y Permanente
         • 2 años de salarios; máx 25 salarios minimos
       • Incapacidad absoluta y temporal
         • salario por los días de la incapacidad, max 1 año
       • Incapacidad parcial y permanente
         • 1 año de salarios
       • Incapacidad parcial temporal
         • según días que dure la condición, máx 1 año
       • Gastos de entierro
         • 5 salarios minímos

2. Responsabildad del empleador de declarar los accidentes laborales y enfermedades ocupacionales

   • LOPCYMAT  ART. 73  Obligación de Informar
   • Dentro de los primeros 60 min se informa via telefonica o por correo al
   • Dentro de las 12 horas al Comité de S.S.L
   • Dentro de las 24 Horas del hecho se hace la declaración formal

3. Responsabilidad Subjetiva

   • Acto antijurídico. acción u omisión del empleador, imprudencia, negligencia, mala fe
     • accidente o enfermedad por violación de una normativa legal, el empleador deberá pagar una indemnización
       • LOPCYMAT  ART 129
       • Muerte
         • 5 a 8 años de salarios
       • Discapacidad absoluta y permanente
         • 4 a 7 años de salario
       • Discapacidad total permanente
         • 3 a 6 años de salario
       • Discapacidad parcial permanente
         • a) - 67% y + 25% capacidad de ganancia de salario de 2 a 5 años b) igual o menor al 25% de 1 a 4 años
       • Discapacidad temporal del trabajador
         • Doble del salarios x días que dure la incapacidad
       • Gran discapacidad del trabajador
         • absoluta de 5 a 8 años de salarios, temporal de triple salrios x días que dure la incapacidad
       • Secuelas o deformaciónes permanente
         • 5 años de salario

4. Responsabilidad Penal

   • Casos de violación grave o muy graves a la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo
     • Muerte de 8 a 10 años
     • Discapacidad total y permanente de 5 a 8 años
     • Discapacidad total y permanente para el trabajo habitual de 4 a 7 años
     • Discapacidad parcial o permanente 2 años
     • Discapacidad para realizar actos de la vida diaria de 5 a 9 años
     • Discapacidad de imposibilidad temporal de actos de la vida diaria de 2 a 4 años

5. Organismos Competentes para Sancionar

   • Responsabilidad Objetiva
   • Responsabilidad Subjetiva
     • Tribunal con Jurisdicción del Trabajo
   • Responsabilidad Penal
     • Tribunal con Jurisdicción Penal

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