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La Responsabilidad y sanciones en Materia de Seguridad y Salud Laboral

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Responsabilidad Objetiva del Empleador
- Accion u omision
  - Pagar a la tesoreria de Seguridad Social.
    - Obligacion del empleador de cotizar al regimen prestacional.
      - Prestaciones de atencion medica integral.
        Objetivamente por no haber inscrito al trabajador infortunado en el IVSS o por haber actuado con imprudencia o negligencia.
Responsabilidad Subjetiva del Empleador
- Subjetivamente por haber omitido corregir situaciones inseguras en la empresa que ocasionaron el infortunio laboral
  - Accidente laboral o enfermedad ocupacional
Sanción Penal
- De 8 - 10 Años de Prisión
  - Por muerte del trabajador
  - De 5-8 Años de Prisión
    - Por discapacidad total o permanente
    - De 5-8 Años de Prisión
      - Por discapacidad total o permanente para cualquier tipo de actividad
      - De 4- 7 Años de Prisión
        Por discapacidad total o permanente para trabajo habitual
        De 2 años de Prisión
        Por discapacidad parcial o permanete
        De 5-9 años de Prisión
        Discapacidad asociada a la imposibilidad para realizar los actos elementales de la vida diaria
        De 2-4 años de Prisión
        Discapacidad asociada a la imposibilidad temporal para realizar los actos elementales de la vida diaria

Descrição: Estas responsabilidades pueden ser de tipo administrativo, penal, civil y de seguridad social, según la rama del Ordenamiento jurídico donde tengan su origen. En función del tipo de incumplimiento de que estemos hablando, el tratamiento de la responsabilidad será diferente y cumplirá una función distinta.
Criado por: adrianagomezagua
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Tags: seguridad y salud en el trabajo responsabilidades del empleador subjetivas y objetivas
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