RESPONSABILIDAD EN MATERIA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

RESPONSABILIDAD EN MATERIA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

1. EN EL TRABAJO

   • INCUMPLIMIENTO
     • NORMATIVAS
       • PREVENCIÓN
         • DA LUGAR AL EMPLEADOR
           • RESPONSABILIDADES
             • ADMINISTRATIVAS
               • IMPLICA SANCIONES
                 • MULTAS
                   • INFRACCIÓN LEVE
                     • 25 UT
                   • INFRACCIÓN GRAVE
                     • 26 A 75 UT
                 • SUSPENSIÓN O CIERRE
                   • 76 A 100 UT
                     • POR TRABAJADOR EXPUESTO
             • OBJETIVAS
               • NO EXISTE CULPA
                 • SINO REPARACIÓN DE DAÑO
                   • SANCIONES
                     • PRESTACION DINERARIA
                       • DE ACUERDO AL DAÑO
                     • PRESTACIÓN DE ATENCIÓN MÉDICA
                       • DE ACUERDO AL DAÑO
                         • DISCAPACIDAD
                           • ABSOLUTA Y TEMPORAL
                             • 1 AÑO DE SALARIOS MIENTRAS DURE
                           • PARCIAL PERMANENTE
                             • HASTA 1 AÑO MAXIMO 15 SALARIOS
                           • PARCIAL TEMPORAL
                             • LO QUE DURE SIN EXCEDER DE 1 AÑO DE SALARIO
                           • ABSOLUTA
                             • 2 AÑOS DE SALARIO MÁXIMO 25
                           • ASISTENCIA MÉDICA
                             • SE ESTABLECE EL MONTO
                         • MUERTE
                           • 2 AÑOS DE SALARIO MÁXIMO 25
                           • GASTOS DE ENTIERRO
                             • HASTA 5 SALARIOS MINIMOS
             • SUBJETIVA
               • CULPA
                 • DEL PATRONO
               • NEGLIGENCIA
                 • DEL PATRONO
               • IMPRUDENCIA
                 • DEL PATRONO
                   • PRESTACIONES INDEMNIZATORIAS
                     • DISCAPACIDAD ABSOTUTA
                       • 4 A 7 AÑOS
                         • SALARIOS POR DÍAS CONTINUOS
                     • DISCAPACIDAD TOTAL
                       • 3 A 6 AÑOS
                         • SALARIOS POR DÍAS CONTINUOS
                     • DISCAPACIDAD PACIAL PERMANENTE
                       • = < 25 %
                         • 1 A 4 AÑOS
                           • SALARIO
                       • < 67 % > 25%
                         • 2 A 5 AÑOS
                           • SALARIO
                     • DISCAPACIDAD TEMPORAL
                       • DOBLE DEL SALARIO
                     • GRAN DISCAPACIDAD
                       • PERMANENTE
                         • 5 A 8 AÑOS DE SALARIO
                       • TEMPORAL
                         • TRIPLE DE SALARIO MIENTRAS DURE
                     • MUERTE
                       • 5 A 8 AÑOS
                         • SALARIOS POR DÍAS CONTINUOS
                     • SECUELAS O DEFORMACIONES
                       • 5 AÑOS DE SALARIO
               • IMPERICIA
                 • DEL PATRONO
             • PENAL
               • MUERTE
                 • 8 A 10 AÑOS
                   • PRISIÓN
               • DISCAPACIDAD TOTAL
                 • 5 A 8 AÑOS
                   • PRISIÓN
               • DISCAPACIDAD TOTAL Y PERMANENTE EN EL TRABAJO
                 • 4 A 7 AÑOS
                   • PRISIÓN
               • DISCAPACIDAD PARCIAL
                 • 2 ANOS
                   • PRISIÓN
               • DISCAPACIDAD DE ACTOS DE LA VIDA DIARIA
                 • TEMPORAL
                   • 2 A 4 AÑOS
                     • PRISIÓN
                 • PERMANENTE
                   • 5 A 9 AÑOS
                     • PRISIÓN

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