Tipología de Ambientes Organizacionales

Tipología de Ambientes Organizacionales

1. Clasificación por estructura

   • Homogeneidad cuando presentan las mismas características
   • Homogéneo es sencillo y poco diferenciado

2. Clasificación por la dinámica

   • Estable es conservador, previsible y rutinario
   • Cambiante es variable, dinámico, imprevisible y turbulento

3. Ambiente de tarea estable y estático

   • Permite reacciones estandarizadas y repetitivas de la empresa, puesto que su comportamiento es conservador y previsible

4. Ambiente de tarea cambiante e inestable

   • Exige a la empresa reacciones diferentes, nuevas, creativas, porque su comportamiento es dinámico, variable, imprevisible y turbulento

5. Ambiente de tarea homogéneo

   • Permite a la empresa establecer una pequeña diferenciación de actividades y, por tanto, una estructura organizacional sencilla

6. Ambiente de tarea heterogéneo.

   • Exige a la empresa unidades y órganos diferenciados que correspondan a los respectivos segmentos diferenciados del ambiente de tarea