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Técnicas en la evaluación psicológica

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Técnicas en la evaluación psicológica

  1. LA OBSERVACIÓN

    • Es la precisión del acontecimiento de interés,es el punto de partida de toda ciencia.
      • lA OBSERVACION
        • Es la estrategia fundamental del método científico, el procedimiento de evaluación se realiza a través de una u otra forma de evaluación.
          • ADEMAS
            • el metodo observacional es la competencia Cognitiva ligada a operaciones conductuales elaborando planes de investigación observacional
              • EL
                • Experimento de campo formal, la observación de laboratorio, la de campo estricta ayudan a varios tipos de práctica.
                  • instrumentos de observacion
                  • muestras de sujetos
                  • muestreo conductual
                  • fiabilidad y validez
                  • agrupación y reducción de datos
                  • METODOLOGIA OBSERVACIONAL
                    • FASES:
                      • formulación de problema
                      • recogida de datos
                      • análisis e interpretación de la observación y comunicación de los datos
                        • DE
                          • Comportamientos, personas, conductas,sucesos.en ambiente familiar, social y clinico
                            • TAMBIEN
                              • especificar objetivos y procedimientos con respuesta a : que como y con que tecnicas.
                    • la selección de personas categorías y sucesos registro de observación, codificación
                    • OBSERVACIÓN NATURALISTA
                      • ambiente del observado sin intervención del observador y lleva registro y codificaciones
                        • QUE OBSERVAR
                          • Comportamiento, atributos, conducta,interaccion,conducta
                      • AHORA
                        • esta es la técnica de estudio de casos,en infantes con problemas emocionales, psiquiátricos,y fracaso escolar.
        • OBSERVACIÓN SISTEMICA
          • modelo de experimentación es una percepción deliberada de la realidad conductual
          • se basa en la precisión y exactitud.indica relación individuo-ambiente-actividades
          • EL
        • ES
          • COMO SE MIDE
            • la ocurrencia,frecuencia duración y cimensión cualitativa
              • REGISTRO
                • Soporte físico de garantía, control de resultados,impresiones y perspectiva.
                  • SON
                    • estructurados,con categorías y protocolos.
                      • CON QUE OBSERVAR
                        • registro narrativo, escalas de apreciación, catalogo de conducta, códigos, registro de conducta
                          • CONSIDERACIONES MUESTRALES
                            • tiempo,frecuencia, intervalos,constancia,registro de conducta.
                              • TECNICAS
                                • muestreo focal, de evento, de libítum y de tiempo
        • ERRORES
          • fuentes de error: del sujeto observado, del observador, del sistema de observación.
  2. LOS AUTOINFORMES

    • SON
      • Inventarios, cuestionarios, estrategias de evaluacion psicologica.
        • ADEMAS
          • Son manifestaciones propias:conductas motoras, respuestas fisiologicas, cogniciones,atribuciones causales.
            • COMO
              • percibe manifestaciones externas e internas, explora contenido mental del individuo,
              • mide atributos intrapsíquicos, información de conducta.
              • rasgos de personalidad por procesos psicométricos y la perspectiva internalista
                • TAMBIEN
                  • Estados emocionales, ansiedad ira, etc.procesos y estructuras cognitivas: creencias estimulos internos y externos.
                    • reportes clinicos conductuales, como miedos, depresion obsesion.
                      • autobiografia, historia clinica,cuestionarios, escalas unventarios, autoregistros, pensamioentos en voz alta,
                      • TIPOS DE AUTOINFORME
                        • SE
                          • clasifican: globales y especificos, de observación diaria del estado de animo,
              • ERROR
                • se custiona valides y fiabilidad., la deseabilidad social, tendencia a las respuestas,
                  • SESGOS
                    • sexo, edad, cultura, motivación , deseabilidad social, sinceridad, validez, fiabilidad, objetividad.
                      • TAMBIEN
                        • No son costosos, facil de analizar y puntuar y administrar , objetivos, especial para conductas problema.
  3. LA ENTREVISTA

    • Considerada como herramienta fundamental en la evaluacion psicologica
      • es utilizada en todas las areas y modelos teoricos
        • para Rogers la entrevista es el intercambio emocional, en la que el consultor auxilia al cliente a descubrir sus sentimientos
          • la entrevista es considerada como un fenomeno interpersonal
            • los datos de estudio son derivados de la observacion en el momento de interaccion
              • sus ventajas segun Silva (1992)
                • relacion interpersonal
                • flexibilidad de adaptacion
                • observacion de comportamiento
                • registro de informacion
                • evaluacion
                • se clasifican sen funcion de
                  • los objetivos
                  • grado de estructiracion
                  • tiene como objetivos
                    • la evaluacion, tratemiento, investigacion
                    • la validez depende de los mismos obejtivos, contexto y marco teorioco
                      • tamben de su contenido, estructuracion y criterio
                        • Avila, clasifica los sesgos de la entrevsta
                          • efectos del entrevistador
                          • efectos de la situacion
                          • efectos del entrevistado
                          • Penate (1993), describe como facilitar la obtencion de informacion
                            • relacion terapeutica
                            • conocimiento semantico
                            • comunicacion no verbal
  4. TECNICAS PROYECTIVAS

    • Son instrumentos muy utilizados en psicologia clinica
      • Frank (1939), la define como metodo de evaluacion, en el cual el entrevitado emite respuestas y estimulos no estructurados
        • en lo que el entrevistado proyecta sus percepciones sobre la realidad
          • revelan aspectos inconscientes, provocando respuestas subjetivas
            • conceptualizadas principalmente por el modelo psicoanalitico
              • para Fiske son consideradas como procedimientos de observacion
                • como caracteristicas se encuentran:
                  • estimulos ambiguos, respuestas de la imaginacion, tecnicas enmascaradas
                    • categorias de clasificacion
                      • T.estructurales
                      • T. tematicas
                      • T.asociativas
                      • T.expresivas
                      • T. constructivas
  5. TÉCNICAS SUBJETIVAS

    • SON
      • Técnicas de calificación llamadas subjetivas
        • SON
          • Procedimientos para recoger información
            • TÉCNICAS
              • Consideradas autoinformes y son técnicas de auto calificación y auto clasificación
                • EN
                  • Parte son técnicas de observación
                    • ASÍ
                      • Avila (1990) incluye los auto informes en las técnicas subjetivas
                        • TÉCNICAS REPRESENTATIVAS SUBJETIVAS
                          • TÉCNICA DE DIFERENCIAL SEMÁNTICO DE OSGOOD (1952)
                            • MIDE
                              • Las respuestas de los sujetos frente a objetos, estímulos semánticos llamados conceptos
                                • REQUIERE
                                  • una serie de estímulos semánticos para indagar su significado sobre un sujeto o grupo
                                    • SEÑALA
                                      • Osgood el (DS) no es un instrumento de medida que tenga ítems concretos o puntuación especifica
                                        • ES
                                          • Una técnica generalizada de medida flexible y debe ser adaptada a la investigación
                                            • CONSTRUCCIÓN
                                              • De un (DS) esta la selección de conceptos, escalas, formatos administración puntuación y análisis de datos
                                                • VARIANTES
                                                  • Inventario diferencial de adjetivos para el estudio del estado del animo
                                                  • Diferencial semántico construido mide el estado de animo teniendo en cuenta tres factores activación, estrés, arousal
                          • TEST DE LOS CONSTRUCTOS PERSONALES (REP) DE KELLY (1955)
                            • EVALUA
                              • Los constructos que las persona utilizan para interpretar su entorno
                                • EL
                                  • REP permite el estudio del lenguaje del sujeto referido a su mundo interpersonal
                                    • VENTAJAS
                                      • Flexibilidad, tratamiento matemático resultados, utilización en planteamiento e hipótesis terapeuticas
                          • LISTA DE ADJETIVOS (LA)
                            • Listados de adjetivos presentados a un sujeto para que juzguen si pueden ser aplicados a otra persona o a si mismo u objeto
                              • LA
                                • Apreciación se recoge en forma numérica a través de escalas de puntuación
                                  • LAS
                                    • (LA) pueden estar referidas a distintos campos de aplicación
                                      • PUEDEN
                                        • O no estar estandarizadas, algunas son construidas para cada caso
                          • EL MÉTODO BIOGRAFICO
                            • IMPORTANTE
                              • Cuando el objetivo de la evaluación es el análisis extensivo e intensivo de la personalidad del individuo
                                • TÉCNICAS
                                  • Más habituales son "life Events" y los "inventarios biográficos"
                                    • EN
                                      • Esta investigación de la experiencia de la vida se observan tres lineas de interes
                                        • Vinculación de los sucesos de la vida diaria con afectos y sentimientos de bienestar
                                        • La relación de estos eventos a explicitas metas, motivos e intenciones
                                        • Estudio e las relaciones entre experiencias diarias de la vida y rasgos de personalidad
                          • TÉCNICA DE CLASIFICACIÓN O DISTRIUCION "Q" DE STEPBENSON (1953)
                            • PROCEDIMIENTO
                              • De evaluación basado en organizar tipologías de rasgos de personalidad
                                • PARA
                                  • Describir sujetos o grupos aplicables al propio sujeto o a personas allegadas a él
                                    • LA
                                      • Técnica de clasificación "Q" ha sido utilizada para el estudio del autoconcepto
            • CARACTERISTICAS
              • El sujeto es fuente de datos, se califica o clasifica a sí mismo u objetos
              • El material es flexible,semiestructurado se adapta a los objetivos del caso
              • La respuesta del sujeto es voluntaria pero puede ser falseada
              • Tarea requerida descripción descripción calificación o clasificación del sujeto u objetos
              • La manipulación de los resultados no esta reglada se opta por Planteamientos cualitativos o cuantitativos en la elaboración de las respuestas
              • Técnicas construidas desde planteamientos teóricos fenomenológicos o cognitivos
  6. TÉCNICAS OBJETIVAS

    • SE
      • Consideran como test objetivos diferentes tipos de pruebas proyectivas, de ejecución, de expresión gráfica y psicofisiologicas
        • SIGUIENDO
          • A Fernández-Ballesteros y Calero (1992) definiendo las técnicas objetivas
            • COMO
              • "Aquellos procedimientos de recogida de información de eventos psicológicos observables o amplificables en gran parte no controlables
                • CARACTERISTICAS
                  • Sin la intervención del valuador
                    • Requieren una instrumentación y un material estándar
                    • El sujeto no puede modificar sus respuestas de forma voluntaria
                    • las respuestas del sujeto pueden ser registradas, codificadas y procesadas sin que medie la opinión del criterio del evaluador
                    • ADEMÁS
                      • Las técnicas objetivas suponen una variedad de la observación (observación en situaciones dificiles)
    • LAS
      • Técnicas objetivas se clasifican en tres categorías
        • LA
          • INSTRUMENTACIÓN COGNITIVA
            • Se incluyen a todos aquellos aparatos que evalúan variables cognitivas consideradas observables
              • Poligrafo
              • Taquistoscopio
              • Percepción de la verticalidad
              • medida de la percepción de la profundidad
          • INSTRUMENTACIÓN MOTORA
            • ESTA
              • Función hace referencia a la precisión, rapidez y organización espacial
                • PUESTA
                  • En practica en la ejecución de diferentes tareas
                    • ESTOS
                      • Aparatos permiten la administración, puntuación
                        • Y
                          • aveces procesamiento de ejecuciones psicomotoras ante tareas de laboratorio en contexto clínico o deportivo.
                            • MAS
                              • Empleados en el campo de la evaluación
                                • OMEGA: mide la capacidad para disociar los movimientos de ambas manos
                                • PRECISIÓN MANUAL DE PURDUE es un aparato de medición de la habilidad visomotora
                                • OCTOBINEXÍMETRO-TREMÓMETRO permita la evaluación de un conjunto amplio de habilidades planteando diversas tareas
            • INSTRUMENTACIÓN PSICOFISIOLÓGICA
              • GENERALMENTE
                • Estos aparatos tienen un proceso de registro de las respuestas psicofisiológicas que pasan por 5 fases
                  • Detección de la señal proveniente del organimo
                  • Trasformación de la señal del organismo en señales electricas
                  • Amplificación de las mismas
                  • Registro propiamente dicho
                  • Conversión de la señal registrada en formas que facilitan su análisis
              • ESTOS
                • Instrumentos tienen por finalidad explorar diversas respuestas psicofisiológicas
                  • INTEGRA
                    • Las posibles respuestas psicofisiológicas en función del sistema que las emite
                      • Sistema somático
                        • Respuesta electromiografica, movimientos oculares, respiración
                      • Sistema nervioso autonomo
                        • Sistema cardiovascular,temperatura corporal, excitación sexual, respuestas electrodermicas, respuesta pupilografica
                      • Sistema nervioso central
                        • respuestas electroencefalograficas, respuestas evocadas
                      • Sistema endocrino y bioquímico
    • VALIDEZ Y FIABILIDAD DE LAS PRUEBAS OBJETIVAS
      • POR
        • La estructuración de su material y condiciones de control de laboratorio que son aplicadas
          • PRESENTAN
            • Una validez interna de sus datos pero suelen tener dificultades en cuanto a su validez externa y ecológica
              • VENTAJA
                • La persona no puede manipular sus respuestas a voluntad
      • EL
        • Material de prueba es sensible y aveces de difícil manejo puede promover múltiples sesgos como de factores externos o el evaluador
          • INFLUYENDO
            • Negativamente en una toma de datos fiable
      • VENTAJA
        • Producen puntuaciones objetivas
      • EN
        • Torno a la medición de respuestas se destacan problemas como
          • En los artefactos
          • Ley de los valores iniciales
          • Reactividad y habituación
          • Balance autonomico y homeostasis
          • Problemas entorno a la generalización de los resultados

Informações

Descrição
ver como la observacin es un punto importante a la hora de emplear una buena metodologia de evaluacion psicologica.
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sandra almanza
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